带着大厨去引才，办法好诚意足

作者：胡印斌《光明日报》（ 2024年06月12日 03版）

【新闻随笔】

“人才+美食”，这样的引才注定会“热气腾腾”。

5月底，浙西山区县开化县组织的“南孔精英‘开’创未来——浙江工业大学开化周”活动在杭州举行。在常规的城市推介会和招聘会之外，“开化周”的一大亮点是美食节活动。不久前，衢州在复旦大学组织“衢州周”活动，同样推出了美食节活动。

被美食家认为“道道菜都好吃”的浙西小城开化，因为带着大厨去引才而备受关注。开化的“破圈”，也“先入为主”地把一个地方对人才的渴求诉诸味蕾，诉诸色香味，诉诸浓浓的人间烟火气。这份独特的“招贤榜”，也为青年人才认识开化留下深刻印象。

城市引才当然要充分展示拥有的产业优势以及各项真金白银的优惠政策。这会让每一个青年人才感到，一旦加入其中，将有一个美好的未来。一直以来，各地在“抢人大战”中也是这样做的，给户口、给买（租）房补贴、孩子上学、家属就业……各种政策供给应有尽有，体现了沉甸甸的含金量。

例如，杭州今年直接提高对应届毕业生的补贴标准，并将补贴范围拓展至非全日制研究生群体，且不限户籍。满足条件的应届毕业生，可按本科1万元、硕士5万元、博士10万元的标准申请就业生活补贴。又如，湖州多年来迭代实施“南太湖精英计划”，为创新创业的高层次人才提供“四个1000万元”政策支持，覆盖创业项目资助、基金融资支持、人才薪酬补贴、企业贴息贷款等多个维度。在湖州就业创业的高层次人才最高可享受400万元的购房租房补贴。

开化也不例外，全日制博士研究生、全日制硕士研究生来开化就业，分别给予80平方米、30平方米购房补助或80万元、30万元安家补助；在规上工业企业就业，购房补助还延伸至全日制本科生、大专生；教育、卫生系统和企业新引进“双一流”院校全日制本科以上学历并在一线从事专业工作的人员，10年内可获留才储备金，每人每年1万元……

不过，一个城市对人才的吸引力也存在多个侧面或维度，人才也并不应该是“工作狂”。创业就业之外，生活的品质也同样很重要。一个能够被外来游客经常打卡品尝美食的城市，也一定会是一个有着浓浓烟火气息、能够承载青年人梦想的地方。

从开化、衢州人才周上美食受到广泛追捧的场面可以看出，时代在发展，青年与城市、职业的共情点也在不断变化。在很多年轻人看来，人生就是一次漫长的旅行，唯有美食与美景不可辜负。这并不是说如今的青年不再努力，恰恰相反，他们肯奋斗、肯努力，但也不排斥体验生活、享受人生。这样的多元追求、多样表达，显然会让一个人的人生更丰盈，并能持续保持强劲的创造力、创新精神。事实上，浙江这些年来始终旺盛的人气，也与此有关。

嘉兴在上海多个大学城设置快闪咖啡店，在一杯咖啡的香气里，在一次制作乐高玩具的间歇，在一次汉服妆造过程中，青年学子记住了这个江南古城；余姚另辟蹊径，从“一米高度”的儿童视角出发，打造“可知可感”儿童友好城市；杭州推出“青荷驿站”，来杭找工作的应届生可享受7天免费的住宿和就业创业服务……

如果那些真金白银的就业创业政策是“硬”的一面，那么这些带着浓浓烟火气的做法就是“软”的一面，二者缺一不可，都是这个时代向人才发出的美好邀约。这些引进人才的创新举措也给许多地方带来了启示：传递城市精神，展现城市形象，不妨也多一些路径和角度，多一些体察和共情。

知道一个城市，喜欢一个城市，愿意去一个城市生活，本身就是最强大的城市营销。毕竟，“人间烟火气，最抚凡人心”，一个个触达人们内心的细节、场景、故事，往往会成为人才聚集、城市发展的强大驱动力。

（作者：胡印斌，系媒体评论员）