以发布创新案例激发工会组织内在活力

【社评】以发布创新案例激发工会组织内在活力

发布创新案例极大激发了广大工会工作者的创新思维，促使其冲破思维定势，改变传统的工作方式和方法，用创新的理念推动工会服务更精准高效、贴近职工需求。这种思维方式的转变，有效撬动了广大工会工作者的工作积极性，促使其展现出更加昂扬向上的精神风貌，激发了工会组织的内在活力。这些创新案例的发布，使得一大批工会组织的典型经验脱颖而出，这些工会经验把来自一线的工会故事讲述给更多人听，大大提高了社会各界对工会工作的知晓度和认可度。

陕西西安市总工会实施“口述劳模史”项目，打造“劳动教育开学第一课”品牌；饿了么工会与上海各级工会、全总蹲点组联动，打造“1+8”入会路径模式和“一键入会”；北京朝阳区建外街道总工会探索建设24小时智能化工会驿站；浙江绍兴诸暨市总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，为职工提供多元化、综合化、立体化维权服务……据7月23日《工人日报》报道，全国总工会7月22日召开2024年上半年全国工会重点工作创新案例发布会，发布了5期共724个创新案例名单。会议对切实运用好创新案例发布工作成果、推动工会工作高质量发展提出要求。

全国工会重点工作创新案例发布是实施全总“559”工作部署中“典型标杆的选树培育和示范推广建设工程”的重要举措。案例涉及15个领域，包括思想政治引领、宣传传播、劳动和技能竞赛、发挥劳模工匠作用、产业工人队伍建设改革、“四技”“五小”“两比”、新就业形态劳动者、维护职工权益、工会服务职工、基层工会建设、构建和谐劳动关系、参与劳动争议调解和职工法律援助、劳动法律监督“一函两书”、智慧工会建设和女职工工作等，涵盖工会工作的各方面，关照不同区域、不同行业、不同所有制工会组织的创新工作。

工会工作创新的活水之源在基层。在发布的724个案例中，既有省级工会制度机制上的创新思路，也有市县级工会维权服务的务实举措，更多的是基层工会扎根一线、解决职工急难愁盼问题的勤恳耕耘，集中体现了各级工会创造性开展工作的最新成果。这些创新案例的发布，使得一大批工会组织的典型经验脱颖而出，这些工会经验把来自一线的工会故事讲述给更多人听，大大提高了社会各界对工会工作的知晓度和认可度。

面对工会工作中的诸多新课题新任务新要求，发布创新案例极大激发了广大工会工作者的创新思维，促使其冲破思维定势，主动走出“舒适圈”，改变传统的工作方式和方法，用创新的理念推动工会服务更精准高效、贴近职工需求。这种思维方式的转变，有效撬动了广大工会工作者的工作积极性，促使其展现出更加昂扬向上的精神风貌，激发了工会组织的内在活力，其重要意义正在显现出来。在全总示范带动下，已有23个省级工会发布了本级创新案例。各地工会形成了相互借鉴、比学赶超的良好氛围。

创新成果需要总结宣传，更需要培育呵护。做好创新案例发布工作，应严把质量关，确保选出来的典型案例经得起实践检验；应鼓励更多单位见贤思齐、取长补短，用足、用好、用活创新案例；应加强理论研究，把“点”上的经验上升为“面”上规律性认识，为改进工会工作提供实践基础。

创新是工会工作永葆生机活力的关键所在。而创新离不开的是职工情怀，是认真履行维权服务基本职责的使命担当。只有时刻想职工所想、急职工所急，与职工同呼吸、共命运、心贴心，真心实意为职工做好事解难题，才会有更多带着“娘家人”温度、符合职工期待的创新案例破土而出，真正将提高职工群众获得感幸福感安全感落到实处。