着力构建多层次技能竞赛体系

据7月24日《工人日报》报道，盛夏时节，在甘肃省张掖市民乐县，一家古建筑企业正在举办斗拱组装大赛，30多位工匠轮番上阵；厂房内，一家公司的26名工人在吹塑印刷机前各显“绝活”；田间地头，马铃薯种植竞赛如火如荼……

去年以来，甘肃省总工会倾力打造“甘肃省百万职工劳动和技能竞赛”品牌，推进省市县三级技能竞赛体系建设，指导86个县区工会在相关领域和行业创造性、创新性开展技能竞赛。以此为引领，一些县区总工会将组织技能竞赛视为增强基层工会活力和吸引力的“看家本领”。

开展多层次、有特色的劳动和技能竞赛，提升职工的技能技术水平，是产业工人队伍建设改革的重要内容。在“产改”引领下，各级工会高度重视技能竞赛，组织开展了各种类型的技能竞赛活动，一大批高技能人才通过技能竞赛的舞台脱颖而出，展现了卓越技能，实现人生出彩。

在产业升级、创新引领的当下，劳动和技能竞赛在广泛动员职工建功立业方面，发挥着越来越重要的作用。为此，各级工会在精心组织职工参加世赛、国赛的同时，也不断拓展和扩充劳动和技能竞赛的结构，优化技能竞赛的形式和内容，取得了不少新成效，总结出不少新经验。比如，一些企业工会广泛组织开展“五小”劳动竞赛，扩大职工的参与度；一些地方工会结合地方发展规划，开展重大技能竞赛和地方优势产业技能竞赛，助力地方经济发展，我国劳动技能竞赛的制度体系越来越完善。

从打造与发展新质生产力相适应的新型产业工人队伍的角度看，将劳动和技能竞赛向更大范围拓展、向更广领域推进，吸引更多职工参与，不断锻造和提升职工的技能水平，意义重大。一方面，要不断壮大高技能人才队伍的数量，改变产业工人队伍的结构，从整体上提升产业工人队伍的技术技能水平；另一方面，要根据产业升级和科技创新的需要，促进现有技能人才队伍技术创新能力的再提升。不仅要继续加强世赛、国赛、青赛等重大技能竞赛活动，为高技能人才提供进一步发展的舞台，而且要立足区域发展需要，将劳动和技能竞赛活动向基层延伸，为在乡村振兴领域、中小微企业、传统行业就业的劳动者提供职业发展的平台，提升其职业获得感。

当前，在经济较发达的地区、产业工人集中度较高的行业、对技能要求较高的岗位上开展的技能竞赛，已经相对成熟且形成了一定优势，而在一些经济发展欠发达地区、中小微企业，特别是乡村基层，劳动和技能竞赛还有很大提升空间，一些县区总工会在这方面还需进一步挖掘、拓展。

广泛组织动员职工建功立业，着力在出实招、求实效、得实惠上下功夫，是新时代赋予各级工会的重要任务。为构建多层次技能竞赛体系，让更多基层一线特别是在县域就业的劳动者参与其中，甘肃一些县区总工会常态化组织技能竞赛的实践提供了一种参照。期待更多地方县区总工会能立足本地实际，促进劳动和技能竞赛本地化、常态化，助力更多基层一线劳动者人生出彩。