整治“内卷式”竞争的动力在哪里

不久前召开的中央经济工作会议明确指出，要综合整治“内卷式”竞争，规范地方政府和企业行为。

这一政策指示引起了强烈共鸣。随后，经济日报新闻客户端发表评论认为，“内卷式”竞争与追求共赢成长的良性竞争不同，其本质是杀鸡取卵、零和博弈；《人民日报》也发表评论指出，整治“内卷式”竞争，不是不要竞争，而是要鼓励公平竞争，引导企业告别价格战等粗放发展的老路，坚定走创新发展的大路。

把整治“内卷式”竞争的落脚点放在“创新”上，可谓是切中肯綮。“内卷式”竞争的最大特点，就是同质化竞争、低价竞争、无效竞争。说白了，这些竞争看似热闹，其实很多都是重复建设、资源浪费，本质就是对创新价值的背离，有的甚至是在瞎折腾，在劳民伤财，在违背公平正义。

整治“内卷式”竞争，刻不容缓。事实上，早在2024年7月30日，中共中央政治局会议就直指“要强化行业自律，防止‘内卷式’恶性竞争”。高层如此三令五申，如此反复强调，如此明确责任主体，表明在“反内卷”这件事上，政策性激励已经到位，接下来，就要看各地各领域落实得如何。

春江水暖鸭先知。近段时间，一些行业、企业在整治“内卷式”竞争上，风潮渐起。2024年以来，国内光伏、水泥、快递、风电等行业陆续通过强化行业自律等，来抵制低价恶性竞争。吉利控股集团董事长李书福更是在年底提出，必须旗帜鲜明地反对“内卷式”恶性竞争，不追求短期销量目标，放眼长远，坚持长期主义。新年伊始，美团等外卖平台率先掀开互联网“反内卷”的序幕，从给商家真金白银补贴、针对骑手全国推广上线防疲劳机制、逐步取消骑手超时扣款等入手，全方位改善产业上下游处境，倡导有序竞争。从这些例子中不难看出，在整治“内卷式”竞争上，行业、企业正在形成共识。

当前，经济不确定性因素依然存在，很多行业、企业去库存去产能的压力较大。在这种背景下，“反内卷”必须要尊重市场，必须要有管理智慧。“反内卷”不仅要遏制恶性的价格竞争，更要改善上下游产业生态，推动企业把精力投注于技术研发和产品创新。只有让价值竞争取代无效竞争，不断实现产品创新，不断激活新的市场需求，企业才能跳出打价格战、同质化竞争的市场陷阱，走出高质量、差异化发展的新路。从这个意义讲，“反内卷”就是要充分激发市场动能，鼓励行业、企业打造别人拿不走、附加值高的拳头产品，构建良性的竞争生态。

与此同时，就业竞争压力也依然存在，“反内卷”还必须要回到理性经济人层面。基于每个人具体的需求和能力，“反内卷”既要有尊重劳动者的“自愿原则”，也要有保护劳动者的“底线原则”。只有充分尊重人的主体性、灵活性、客观性，让企业和员工认清“卷”与“不卷”的利弊本质、平衡关系，才能让企业发展与“反内卷”实现同频共振。总之，“反内卷”就是要让制度善待人性，让市场激发创新，让企业保护员工，让社会各阶层在流动中释放温暖。

继续内卷，必然内伤。综合整治“内卷式”竞争，是一个有关政府监管、市场创新和员工意愿的闭环。现在，政策制度已经过河，各个环节上的主体都不能再假装摸石头了。