莫让“付费实习”成为“求职陷阱”

实习是大学生提前接触社会、积累经验、为未来求职增加竞争力的重要途径。根据某招聘网站发布的《2024大学生就业力调研报告》，38.9%的高校毕业生认为成功获得offer的关键条件是“有相关实习经历”。

据有关媒体报道，在当下“实习热”的背景下，一些不法中介抓住大学生向往大公司，但又难以进入大公司实习这一现实问题，搞起了高价“付费实习”“内推实习”，将大公司的实习岗位“明码标价”，以数万元的价格售卖，甚至以此诈骗牟利。比如，一些中介的“内推实习”其实是大公司的外包工作；有的不履行合同中保证的内容，提供的是无薪“黑工”岗位实习机会；有的在合同中使用“实习项目证明”这样的字眼，而非实习证明……若不慎陷入高价“付费实习”套路，不仅浪费时间和精力，无法获得真正提升，还可能在求职时因虚假实习经历而陷入尴尬境地。

此类套路屡禁不止。一方面，由于部分大学生缺乏社会经验，一味追求实习经历的“光鲜亮丽”，轻信中介机构“付费获得内推实习名额”等承诺；另一方面，与实习岗位供给不足、信息不对称等有关。此外，一些企业在招聘时过于看重履历，而大公司的实习名额更是稀缺，让大学生只能选择用高额金钱获取所谓的内推机会。

对于这种乱象，有关部门不应仅停留在谴责或批判层面，而要真正重视其所反映出的高质量实习机会供给问题，给予大学生更多实习方面的支持。

在人才培养中，高校要注重专业知识和实践能力的共同提升，使大学生更加契合用人单位的需求，提升求职竞争力。企业要加强同高校的协作，转变招聘和用人理念，提供更多正规实习机会和渠道，减轻学生求职焦虑。政府部门要积极发挥作用，加强监管和引导，打击不法中介的违法行为。

大学生也应增强辨别能力，切勿轻信看似诱人的捷径；要注重提升自身综合素质，多关注行业动态，通过正规渠道获取实习机会，从中不断积累经验、了解自我，为毕业后的职业生涯打下良好基础。