科技成果转化要用好“红娘”

技术经纪人，正在成为就业市场的“香饽饽”。近日，《工人日报》记者从重庆市科技局获悉，2024年技术经纪专业职称评审工作结束，15人获高级职称，16人获中级职称，56人获初级职称。目前，全市已有311名技术经纪人获得职称认定。

一端连着企业的技术需求，一端连着科研团队的科技成果，技术经纪人常常被称作“技术红娘”。然而，不少人对技术经纪人存在偏见。有人认为，技术经纪人靠两条腿，在技术供给和技术需求两边跑，用好口才把僵死的生意说活了；也有一种声音认为，技术经纪人自身并不产生经济效益，却从买卖双方获得佣金，在科技领域和企业发展中谋取利益，是不折不扣的技术“掮客”。

表面上，“技术红娘”干的是互通有无的中介活，实际上，他们却是既懂技术又懂产业、名副其实的复合型人才。他们要在技术需求侧“做攻略”，掌握市场到底需要哪些技术，也要在技术供给侧“广积粮”，摸清科研机构、高校的科技成果。因此，对技术经纪人进行职称评审认定，是一种有效的筛选，能让专业骨干脱颖而出，让“鱼目混珠”者现出原形。

此外，完善技术经纪人的储备和晋升机制，对科技成果转化意义重大。在现实中，如果让搞科技的跑市场、忙转化，会耽误科研效率；而让有科技需求的企业问路科研，也可能面临‌歧路亡羊等尴尬境地。所以，要培育更多“技术红娘”，让他们根据科技市场和企业需求促成双方交易，给技术找个“好婆家”，为企业找到好技术，助力各方打开更广阔的发展空间。

让“技术红娘”更好促进科技成果转化，职称评审是第一步。引导技术经纪人在新时代展现新作为，更要加强技术经纪人队伍建设，让他们更专业、更敬业、更规范。在一项有关国内技术经理人现状的调查中，仅有9.2%的受访者对成果转化、技术合同、税收减免、知识产权等技术转移工作的相关政策非常了解。这说明，“技术红娘”也需要再成长、再进步。

此前，重庆曾印发过一份文件，指出要“加快培养高校科技成果转化人才”，提出了支持高校与科研院所、技术转移机构联合培养专业化技术转移人才等创新方法。让“技术红娘”更专业、更可信赖，还可以通过定期开展专业培训、制定严格从业准则、加强工作监督评估等，促使其不断提升服务质量，更好地助力科技成果转化。