随着高校大扩张成为经济的推动引擎之一，各地高校纷纷拔地而起，招生规模也扩大数倍以上，但高校的人才发展却没有跟上节奏。理论型人才过剩，有编制；实用型人才奇缺，却因为很难拿到编制，而使得大部分实用型人才望而却步。高校培养出来的学生也就变成了理论有余、实际动手能力不强的缺陷性人才。

现在大学生源充足，经费也不紧张。以一所大学年招5000人来算，四个年段就是2万人，每人8000元学费，一年就是1.6亿的学费收入。加上财政拨款以及学校食堂、超市等的经营，多花点钱在实用型人才上根本就不是问题，青岛某民办大学就曾打出百万招人才的招数，难道一所大学多给几千块，学校就办不下去吗？社会上有很多有着较强的实践能力人才，只要给予的待遇能跟一般的企业相差不大，相信还会有更多的人才愿意加入高校。完全有可能改变大学教育实用性不强的局面。只要学校不要老想着以没有编制不给人才应有的待遇，相信多出来的几千块费用在财务走账上不会存在太多问题。领导来学校视察都有经费请客，招募实用型人才还不如一顿饭钱吗？(王国平)