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从零开始 职业方向准确定位
2010-10-12 08:42:17

人力资源专家分析说,“职场空白期”可分为零工作经历的“绝对空白期”和中断连续就业过程,暂时离职的“相对空白期”。其中,包含的原因可能有零工作经验求职无门,主动选择辞职和被动接受单位解聘等情况。对于“职场空白期”,尤其是刚刚走出校门的大学生容易忽视,存在盲目对待的情况,不利于个人今后的就业发展。

现如今的大学毕业生多数抱着“先就业,再择业”的心态,离职率比较高,频繁的跳槽,使得自己经常处于职场的“空白”状态,每到一个新的单位,都要从零开始,慢慢学习和适应新的工作和环境,将影响职业经验的积累,也不利于职业生涯的成长发展。建议处在“职场空白期”的职场人,可以趁此机会做好未来发展规划,制定一个更合理、更科学的职业生涯规划,重新认识自我,总结自己的优势和缺点所在,为自己的职业方向进行准确定位。(东南网手机版)

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