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研究发现:温柔型女性易升职
2011-02-16 08:49:36

人们一直认为,在这个男性占主导地位的世界,女性要获得事业成功就应当“表现得像个男人”。然而,最新研究发现,女性要想获得成功,就必须摒弃这种心理观点。因为研究表明,“男子气型”女性比“温柔型”女性获得升职机会更少。

新研究涉及80名正在攻读工商管理硕士学位的年轻人,调查了参试者个性特征。8年之后,研究人员再次回访调查发现,有些人获得5次升职机会,而有些人只获得1次至两次升职机会。工作作风强硬、自信果敢的“男子气型”女性获得升职的机会明显少于“温柔型”女性。而注意到自己“男性化”特点,且努力自控的、爱发号施令的女性,其升职机会多于那些暴露强硬性格的女性。

美国一项早期研究发现,咄咄逼人或爱出风头的女性求职成功率最低。新研究负责人表示,能展现温柔一面的女性更讨人喜爱。建议那些刚毅自信的女性不要始终放任这一性格,应该把握好度的问题,该温柔的时候就温柔,该强硬时就强硬。(东南网手机版)

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