为了缓和雇主和保姆之间的“摩擦”，推动行业规范发展，厦门个别家政公司已经在今年年初推出了“合同制”保姆。

“今年，我们公司已经签订了6名这样的合同制保姆，客户反映都挺好。”小羽佳投资管理有限公司董事长翟焰透露。

与保姆签订合同的同时，除了给保姆固定工资外，该公司还通过多种方式，提高保姆的待遇。比如，给保姆缴交医保、社保等；定期组织开展各种文化联欢活动。(东南网手机版)