和上一代的理想激情不同，调查显示，80后表示自己工作的目的前三位依次是：提高生活质量、实现自我价值和生存，理想被排在了第四位。有关人士认为，这与80后面对复杂多变的社会环境有关。

在职场吸引力上，吸引80至90后的因素成长空间依旧是首位，其次是薪酬待遇，他们侧重成长空间的同时也意识到了现实生存问题。同时通过调查可以看出，80后将“工作与生活的平衡”作为考量一份工作的重要因素，85后更希望这份工作是自己的兴趣所在。(东南网手机版)