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18名女干部任福建省县市区一把手
来源:东南网 2011-08-06 编辑:唐丽萍

改进干部考察办法。省委分三个阶段对县(市、区)党政正职进行考察酝酿:第一阶段,结合设区市领导班子换届考察推荐,一并对县(市、区)党政正职新任人选进行推荐;第二阶段,省委组织部在全省范围内进行横向比较、综合平衡、集中酝酿,按多于实际需求50%的差额提出考察对象人选,提交市委全委扩大会议进行二次会议推荐,再由市委常委会议研究确定新任人选考察对象,差额比例高于30%;第三阶段,对确定的考察对象进行深入考察和延伸考察。

大力推进干部交流。提拔10名任职时间长、年龄偏大、各方面表现比较优秀的县(市、区)委书记到省直单位担任副厅级职务,从省直单位选派7名优秀年轻干部交流担任县(市、区)党政正职;跨设区市交流县(市、区)党政正职11名。从省直单位选派9名35岁以下年轻干部到8个设区市(厦门除外)和平潭县担任乡镇党委书记,选拔22名乡镇党委书记交流到省直机关任副处级干部。从市直、县直单位选派211名优秀干部担任乡镇党委书记,选拔334名乡镇干部到市直、县直单位任职。全省形成了机关干部下得去,基层干部上得来,各地之间流得动的生动局面。

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