2年跳槽7次 保险公司遭遇人才荒
来源：新华网 2011-08-29 编辑：黄水来

保险公司人才紧缺

“其实，保险公司人才跳槽并不稀奇怪，但是，两年跳这么多家，确实是多了些。”南京首批外资保险代理人、现专业从事保险第三方咨询服务工作的熊勇说，这其中很大的原因是南京的保险公司人才奇缺。

他分析说，“2000年时，南京的保险公司还不足10家，到了2008年，南京地区光寿险公司就已扩张到了40多家，这其中还不包括代理公司。保险公司的迅速扩张，而人才却没有足够的时间培养，即使培养出了人才，也得不到沉淀。”“许多保险公司都省去了培养人才的环节，而是直接从别人家的瓜田里收瓜。”他说，人才流动过于频繁，最直接的后果是保险公司的竞争更加激烈，间接的影响是投保客户的利益无法得到更好的保障。