大学生求职压力大 应当合理宣泄
来源：新华网 2011-12-07 编辑：黄水来

　　面对职场不能正确定位无法脚踏实地

　　每年大学毕业季的时候，我市著名心理师黄鹤都会接待很多即将毕业、走上工作岗位的大学生。他们中有的已经找到了实习单位却面对全新的工作环境无法适应，甚至在工作的头一年频频跳槽。黄鹤向记者讲述了她接待过的一个案例。小威大四下学期就找到了一家小公司实习，和他一起进这家公司的还有他的同班同学。可是工作才两个月，同学因为勤劳肯干就被公司录用为准正式员工。而小威从实习第一天起，就觉得公司太小，不适合他发展，不愿意踏实地工作。做事情常常丢三落四，对于帮助他的同事，小威觉得他们学历太低，心里看不起他们。对于自己将来的职业，小威认为起码是世界500强企业。可是对于自己的能力如何，却答不上来。

　　黄鹤说，小威的案例很典型，很多大学生都会遇到与小威类似的误区，就是对自己定位不准。学历和能力是两个不同的概念。从学校到公司，是一个全新的角色转变，抱着学习的心态去工作，会发现需要掌握的知识和技能还有很多。定位了自己之后，就要学会适应职场生涯。职场和大学里最大的不同在于要有自我约束力，要按照公司的规则生活。有的大学生在入职场初期很随性，缺乏约束力。需要格外提醒的是，每个人在职场的团队中都有自己的位置，如果谁在其中显得不协调，自然会被整个团体所排斥。有些毕业生刚参加工作会觉得特别孤单，与周边环境格格不入，甚至认为放低自己的姿态适应环境是对现实的投降。这些都是错误的想法，适应也是一种能力，适应环境并不意味着要放弃个性，相反，在协调好同事关系的时候，你的自然个性也会被大家所接受。