大学生求职压力大 应当合理宣泄
来源：新华网 2011-12-07 编辑：黄水来

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　　微博成大学生求职新手段

　　“现招电话销售专员，地点：北京，本科学历，简历请发至邮箱……”最近，记者在新浪微博中看到了很多企业的招聘信息。大连理工大学法学专业的小王在看到一条福禄克中国区公司发出的微博招聘后，抱着好奇的心态找到了该人力资源部的负责人。几次微博沟通之后，企业对他发出了邀请函。“大学生现在流行微博求职，但贸然投简历极容易石沉大海。在联系企业时，我并没有直接表达自己的求职愿望，而是在相互的长期沟通中让企业慢慢发现我的优势，对我主动产生兴趣。”小王说。

　　据了解，微博目前已经成为企业和求职者沟通的新桥梁。“在面试之后，企业要求我们必须持续关注他们的官方微博，方便彼此的交流和沟通。”通过微博向企业投递简历的大连理工大学法学专业的万懿说。大连理工大学多年从事网络和新媒体研究的副教授王爱玲认为，微博招聘让招聘中双方的互动性更强，是就业平台的一种进步。但微博发布的信息具有随意性，难免存在虚假。大学生在求职前应再三核对信息的真实性，避免上当受骗。