高端职场人面试中的“致命”表现
来源：新华网 2011-12-28 编辑：黄水来

　　猎聘网CEO戴科彬面对这样的访谈结果解读道：越是高端职位招聘，企业就会越重视双方在文化和精神层面的契合度，因为技能已经不是考核的重点了，对于公司发展过程中的中流砥柱角色，公司希望获得的是忠诚和认可，而很多在工作上有丰富经验的人，在求职上反倒像个新人，完全不得要领。因此，戴科彬建议，无论是求职状态中的人，还是目前拥有一份不错工作的人，都不妨多和专业的猎头顾问保持沟通，多吸取一些职场上的宝贵经验，有备无患。