厦门电商微博招聘 找到精准人才
来源：厦门商报 2012-02-02 编辑：黄水来

用微博找到“精准人才”

选择微博招聘只是因为点点鼠标、刷刷屏这样的简单流程？“微博招聘能更为精准地找到合适的人才，也是企业微博的再次利用。”厦门淘鞋网董事长王冬竹的一句话点明真相。

王冬竹告诉记者，因为电子商务企业有自己的特殊性，关注自己企业微博的人肯定也是对电商感兴趣，甚至对企业感兴趣的业内人士，利用微博来招聘，让关注自己的人看到得以传播，这样的收效更好。“我们是做网络创意营销的公司，因此我们要招募的人一定在微博上，如果不玩微博肯定做不好网络营销。”ideainside创意营销传播机构总经理曹芳华说道，“希望招募到的人是网络资深居民，关键是熟悉网络，熟悉网络传播和网络创意。微博是一个社会化的媒体平台，对于企业来说是一个信息传播平台，也是一个顾客关系管理平台。因此通过微博招聘，对企业来说更能够发现合适的人才。”

除了找到合适人才之外，不少电商企业也希望借应聘者的微博来更多地了解应聘者。“口说无凭，微博内容能够直接呈现一个人的交际链和喜好，包括品格。”4399游家网络相关负责人表示，微博招聘避免了很多中间环节，更为坦诚，而一个人的见识和眼界从微博上多少能看出一些来。

曹芳华则表示，国外已经有企业要求求职者提供社交网站的账号，因为通过这个社交网站的账号，可以让企业清楚了解这个人的社会关系、生活形态，生活态度，价值观等。“这个是微博招聘的一个重要方面，同时也会是今后招聘的一个趋势，至少是电商企业的趋势。”曹芳华说道。