关注：职场机会主义者的诚信危机
来源：新华网 2012-02-29 编辑：黄水来

    诚信是与成长相关的宏大主题

    谁都需要成功的机会，但不是每个人都能做到姿态优雅。

    职场上的急功近利总会有些扎眼，因为与校园生活比起来，这里离功利更近。我们习惯于在职场范围内谈论“诚信与成功”的话题，以为这是20多岁初出茅庐的年轻人才会遇到的发展困境，进而埋怨“社会是个大染缸”。殊不知，这其实是个与成长有关的宏大主题，早就在每个人的生命剧本里埋下了伏笔。

    大学女生的成就动机不是一时的。据我所知，那个女孩，在学校里是老师眼中红得发紫的好学生，懂事、认真、沉稳，但在同学中间却没什么人缘。有人告诉我，她过于世故，太知道见什么人说什么话了；还有人说，每次和同学发生冲突，她总能有办法让老师相信她才是受委屈的那一个。在这个女孩子的逻辑里，不论是讨老师喜欢还是在杂志上发表文章，这些都是稍纵即逝的机会，要竭尽全力抓紧、抓牢，最终为我所用。

    还有罗松。我的朋友后来告诉我，罗松大学毕业时手握4张录用通知，在大多数同龄人还在为饭碗发愁的时候，他却可以挑挑拣拣。一方面，他确实足够优秀；另一方面，每次在最后的面试环节中，他总能表现得格外诚恳：贵公司是我唯一的也是最好的选择。

    罗松从未觉得自己有什么不对，既然有机会，为什么不去争取一下呢？即便是入职之后，很长一段时间里，他都把“4选1”当成美谈，在别人的羡慕眼神中显示自己的优秀和成熟。

    直到转会事件发生之后，同事们才有机会把这两件事联系在一起，发现它们竟如此地一脉相承。