关注：职场机会主义者的诚信危机
来源：新华网 2012-02-29 编辑：黄水来

    要“更好的机会”还是要诚信？

    诚信在人的成长中无处不在。

    学生时代，偶尔的考试作弊看上去无伤大雅，求老师改个高分似乎也是人之常情——事实上，一些老师确实会对学生们手下留情，或者睁一只眼闭一只眼权当什么都没看见。而这么做直接的后果就是，当我们拿着高分考卷去申报奖学金、参评三好学生、争取保研资格时，会误以为这一切都是自己应得的。

    好的结果会让过程中的瑕疵变得没那么显眼。唾手可得的成功太诱人了，以至于我们会在内心深处接纳那些过程中的不完美——更何况在绝大多数情况下，我们并不会为小小不言的“机会主义”付出什么代价。

    对绝大多数毕业生而言，工作的意义无非就是更好地生存和发展。一项上海高校毕业生的调查显示，四成学生坦言在求职过程中有过不诚信行为，其中最常见的就是像罗松那样，在拿到多个offer之后不断毁约。显然，“更好的机会”成了蛊惑年轻人打破诚信规则的潜在动力——当然，做这一切的时候，他们通常也会认为，这是自己应得的。

    一边是大量被占用和浪费的就业机会，一边是数以万计求职无门的毕业生；用人单位付出了高昂的招聘成本，到头来却被意中人“放了鸽子”；还有师弟师妹们的前途，据说许多用人单位都表示，如果某个高校的学生毁约行为较多，表现出的整体素质较差，那么下一年招聘的重点将不会放在这所高校，甚至将其列入“黑名单”。

    ——这些所谓的代价，看上去都是由别人来承担的。而失信者却在一旁享受着小聪明带给自己的成功的乐趣，并把这当做成熟的标志。殊不知，如果这个逻辑在人的成长过程中被一再确认、强化，如果做人的底线被成功的快感不断侵蚀，这才是最惨痛的代价。