三亚招聘遭质疑 4.55分入围面试
来源：南海网 2012-04-15 编辑：黄水来

根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，“岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”；“笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定面试人选，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”。

南海网记者查看《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》，发现网友所质疑低分入围面试的岗位中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师拟招1人、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员拟招1人、三亚市公安局医生拟招6人、育才镇人民政府农业服务中心司机拟招1人。3月29日，三亚市事业单位公开招聘领导小组发布消息，三亚市公安局医生岗位原计划招考6人，因报考人数为7人，改为招考2人。根据公布的入围名单显示，以上遭质疑的岗位人员入围面试人数和实际招考人数的比例与《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定的“1:3”相符。

由于《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》并未对笔试成绩达到具体分值方能入围面试进行规定，针对网友质疑，南海网也将继续关注。