文|贝月

写下“福英”的名字，我心很痛，一个年轻而美丽的生命就定格在端午节的前一日。

真正认识福英，是2018年底我接任福建省妇女理论研究会会长之后。

当时前任会长因为已连任两届不能再继任，省妇联急于寻找继任者。由于不能兼职两个社团的领导等原因，省妇联将目标锁定在已卸下领导担子，无官一身轻的我。我自然是百般推托，但架不住省妇联分管领导、老朋友赵部长等轮番来电，晓之以理，动之以情，最后还是答应接任两年，让叶老师能中断连任便于继任。其实，让我接下这担子，有朋友情谊的缘故，有感动于省妇联领导与部长锲而不舍精神的缘故，还有个重要原因是赵部长反复对我说，你放心，秘书长是福英，她会把事情做得好好的。

就这样，我走马上任了，开始与福英成为工作搭档。看着福英白白净净、漂漂亮亮、文文静静的样子，我都怀疑赵部长是不是哄我。但之后的工作，证明了赵部长的介绍是极其准确的。因为有了福英，我们的工作模式是“秘书长推动下的会长负责制”。

福英是个自带发条的好秘书长。研究会的日常工作，不用任何人提醒或监督，她都独自协调完成。每年定论文征集的主题、向各高校和地市妇联收集论文、初选、组织评选、推选到全国妇联，她都一人有条不紊地及时推进，使我们研究会推送的论文篇数和获奖篇数都一直名列全国前茅。每年的论坛和年会，她也以一已之力主动上下协调，或与江夏学院，或与厦大，或自办，从方案、会议材料准备，到发言人联系等等，都一手承办。同时，她又是个守规矩者，每有行动，她都会与我联系，征求我的意见，按我的建议修改方案或文档。

福英很热爱研究会，在“一呼百万”省理论研究会微信群里，她几乎每天为我们推送信息和好文，为研究会成员的成果欢与呼。她总想为研究会做些开拓性工作。也正是她不断向我传递这一愿望，促成了我们策划了一系列活动。于是，便有了一场母亲节在省图书馆，六位研究会专家集体亮相，共商孩子家庭教育的活动，得到了市民的欢迎和肯定；有了成功申报省宣课题，并在省妇联支持下，开展了全省大范围“乡村振兴她力量”的调研，形成了系列成果；有了研究会与地市妇联合作，出版的女性多群体发展调研报告一书，得到了省妇联的高度评价；有了三八节在《福建日报理论版》的专家论坛……。

福英为人谦逊克制，对自我进步要求很高。她自加压力撰写论文，请我给予指导，常对我说，您就做我导师吧。现在最后一篇论文发表了，但她却看不到了。

我这几天，翻看与福英的微信通话，脑海里浮现出，我在客厅踱着步与她长时间的交流，或者我在高铁上匆匆忙忙、三言两语沟通的画面。我是多么幸运，能有这样的一个工作搭档。工作从不用你操心，还处处替你打算。

我曾写过一篇文章，描述了人的七种层次工作状态。现在发现，研究还不够全面，少了一个层次，就是像福英这样的工作精神和状态，不仅“不用扬鞭自奋蹄”，而且能够主动作为，作为策源地，推动周边人甚至负责人开展工作。就像投入湖面的石子，能够唤起湖面，产生并不断扩大的涟漪。

我把这种工作状态忽略了，应该是这样的人太少造成的吧？不知道为什么，这么优秀的人，就不能和我们更长久的在一起。我想起读ＭBA时，一位老师说过，一个人太优秀了，老天爷很好奇，就会把她招上去看看。那，福英是不是就是这样呢？