猎头的“猎物”增加50%

在福州某地产公司做策划的小张，在犹豫了大半年之后最近终于下了决定：听从老板的安排，前往厦门分公司工作。此前，她担心分隔两地，跟男朋友的感情可能会出现危机。铁路一通，两个城市的距离变成了一个半钟头，事业和爱情完全可以兼顾。

伴随着福厦高铁的开通，越来越多的人才愿意在福厦泉三地异地就业，海峡人才市场猎头顾问林炽盛已经捕捉到了这个明显的变化，与厦门人才市场的猎头部，在今年6.18之后开始合作。最近，两地的合作越来越频繁。从之前多是公路建设的人才发掘，逐渐扩展到银行、贸易领域的跨地域猎头合作。

无锡持久物流有限公司福州分公司负责人陈志鑫没有想到，一个在厦门的物流二级分公司经理职位，短短一个月的时间，就有那么多的应聘者。他觉得不错的五六个候选人，竟然有一大半都是福州人。他们大多30岁出头，早已结婚成家。

企业的感受，在海峡人才市场，则有了更为直观的数据。林炽盛说，依照目前用人企业的需求来看，满足要求的合适对象比以往增加了50%。现在，越来越多的厦门企业把寻人的目光扩展到9地市，其中又以福州和泉州两地最为集中。

据了解，以目前企业的挖角行情来看，对于异地工作的中高端人才，企业都会有一定数目的路费补贴。往返路途的开销，大多由企业承担了。不过，考虑到路途上耗费的时间过多，要想成功游说对方跳槽，并不容易。“不排除将来人才流动频繁，企业在供求关系的作用下，某些岗位降低薪酬。”林炽盛说，当然，这个趋势还没有这么快显现出来。