福建省深入开展创先争优活动

简 报

第 27 期

省委创先争优活动领导小组办公室 2010年7月4日

创先争优当表率　和谐双赢共发展

――漳州天福集团党委发挥政治核心作用助推企业发展

漳州天福集团是台商李瑞河先生于1993年创立的集茶叶生产、加工、销售及茶文化、旅游、教育于一体的独资企业，1999年成立党支部，2008年成立党委。近年来，天福集团党委围绕企业发展，积极作为，较好地发挥了政治核心作用，实现了党组织壮大、促进企业发展、维护员工权益等多方共赢的目标，工作成效得到集团上下的一致认可，集团党组织先后3次被省委评为“先进基层党组织”。

一、围绕企业发展，提升党组织自身的活力。集团党委注重结合企业文化建设，牵头组织、精心策划了每年一度的迎春晚会、员工义务植树、义务献血、集体婚礼等活动，在帮助企业建设富有亲和力、凝聚力和发展动力的文化精神同时，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，立足企业实际，把党组织活动融入企业的日常管理，建立了党员活动日、党员“五比五好五带头”、“家访·谈心·交朋友”、党组织班子成员与困难党员“一对一”结对帮扶和“金点子”建议奖等富有企业特色的党建工作机制，在党员、员工中形成思想疑惑有人解、生活困难有人帮、维护职工权益有人助、表现突出有奖励的良好氛围。

二、贴近企业和员工实际，充分发挥党组织凝心聚力的作用。集团党委始终把推动企业和谐发展作为党组织开展党建工作的出发点和落脚点，切实当好企业发展“助推器”、业主与员工的“连心桥”和困难群体“贴心人”。通过积极与企业管理层沟通协商，先后设立了奖励基金和福利基金，每年拨出福利资金达200多万元，累计扶助生活有困难的员工300多人次。大力推动企业与8000多名员工签订劳动合同书，签约率达到100%。2007年12月，天福服务区餐厅员工林永明兄妹因母亲治病需要大笔资金而发愁，集团党委得知情况后，立即伸出援助之手，向集团所属的全国各分公司发出爱心求助，帮助林永明兄妹的家庭度过难关。在最大程度维护员工的合法权益的同时，定期组织党员、员工开展“生产大比武”、“茶艺竞赛”、“岗位练兵”等主题实践活动，树立员工的创先争优意识，努力为企业发展献言献力，推动企业实现跨越式发展。企业创办至今发生了巨大的变化：在漳浦的员工数由10多人增至2000多人；全国各地直营连锁店由100多家增至1000多家；纳税额由10年前的300多万元增至今年有望突破1个亿。集团总裁李瑞河多次向前来参观的台商朋友介绍，“将企业的日常事务交给党组织管理，我十分放心。”