三、注重培育典型，突出示范引领。充分利用广播、电视、报刊、宣传栏、校园网和工作简报等有效平台，对先进典型事迹进行宣传推广，运用典型的经验和榜样的力量，引领和带动创先争优活动深入开展。一是把教育战线涌现出来的“11名先进劳模”事迹材料制成学习专题，通过开展“学习先进事迹、弘扬劳模精神”等学习宣传活动，营造弘扬先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围；二是在直属学校开展“师德典范英模谱”活动，广泛宣传优秀教师的先进事迹，充分发挥师德典范的榜样示范作用，推动创先争优活动的开展。三是及时挖掘、总结直属机关身边的先进典型，用身边事教育身边人。目前，已推出连续三年评为优秀公务员的3名机关党员干部典型事例，并通过张榜先进事迹、宣传典型经验等办法，营造委厅机关比、学、赶、超的浓厚氛围。

四、注重搞好结合，突出活动实效。坚持把开展创先争优活动与本单位中心工作相结合，与直属机关党的建设经常性工作相结合，与委厅机关效能建设、文明单位创建和绩效评估工作相结合，提高工作效率、服务质量和履职能力。综合部门以“围绕一个中心，抓好三个环节，强化五种意识”为载体，开展树立一流水平、一流效率的机关形象；勤政廉洁、只争朝夕的干部形象；吃苦在前、无私奉献的党员形象；敬业爱岗、遵纪守法的职工形象等为主要内容的“四大形象”争创活动，力求在创先争优中“走前头，作表率”。对外合作部门开展学习一次身边典型、履行一次服务承诺等“八个一”争创活动，展示了党员干部在创先争优活动中昂扬向上、拼搏进取的精神面貌。机关党建部门抓住开展创先争优活动的契机，推行基层党组织目标管理绩效考评、党员亮牌示范等争创活动。通过建立健全党建“三级共建”、“三级联创”等工作机制，打造党员展示才华、发挥作用的有效平台，确保委厅直属机关创先争优活动取得实实在在的成效。