二是开展竞赛性学习“比素质”。7月 12日晚，泉州市合同协会、县工商局、中国人民银行安溪支行，在县影剧院联合举办“守合同重信用”知识竞赛。广福包装、八马茶业、兴业银行等来自我县茶业、珠宝、建筑、金融等行业的八支代表队同台竞技。各参赛队伍缜密思索、积极主动答题，将赛场的火热氛围推向高潮，展现了选手们良好的精神风貌和较高的综合素质。通过本次竞赛，提升我县广大企业守合同、重信用、讲诚信，自觉维护经济秩序的良好形象和素质。再如县公安局和计生局分系统、分行业开展业务知识和理论知识等各类知识竞赛，营造出良好的竞争性学习氛围，针对流动人口管理与服务定期开展《流动人口计划生育工作条例》知识竞赛，由全县24个乡镇选派参赛选手，通过闭卷考试和知识抢答等环节，评选出业务知识学习标兵。此项竞赛活动的开展，促使广大计生干部职工进一步把握政策法规，熟练掌握服务管理操作程序，不断提升个人综合素质和业务水平。

三是开展服务中心工作“比干劲”。各职能局在干好本职工作的同时，积极服务全县中心工作，主要领导干部主动请缨到各个重点项目担任责任人，并在项目推进过程中坚持一位项目责任人、一套推进方案、一支督查队伍，不搞交叉负责，自我加压，奋起赶超。各乡镇领导班子成员也不分一线二线、不分台前台后，都主动到工业区、新农村建设和民生工程等战场上，一人负责一个项目，带头比工作、带头创佳绩。

四是开展“作风建设年”活动“比作风”。县国土局、县农业与茶果局等单位着力深化机关党建服务发展“五建五创”活动，扎实开展“作风建设年”活动，要求针对各窗口服务态度和服务质量问题，开展“比作风”活动，对门难进、脸难看、事难办等作风问题进行大力整改。

五是开展爱岗敬业活动“比奉献”。如县人民法院开展“人民法官为人民”主题实践活动，并组织全院干警认真学习“平民法官”陈燕萍先进事迹，大力弘扬“爱岗敬业、勇于奉献”精神，全院干部树立强烈的职业荣誉感，视工作为成就事业的平台、实现人生价值的舞台。