在刚刚闭幕的十七届五中全会上，中共中央为制定十二五规划提出了建议。全会指出，加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域。而加快经济转变发展方式，最根本的是要靠科技的力量，最关键的要大幅度提高自主创新能力，我们广大科技工作者应该深刻领会精神，肩负起光荣的使命，我们不仅要贡献智慧，建设创造性的科研实践，还要开启民智，进一步提高我国公民的科学社会素质，围绕转变与创新的主题。我想着重就人才和科普工作中的某些问题与大家交流讨论。

围绕着转变和创新的主题，首先是人才问题。北大老校长蔡元培讲“人才谓国之元气”，经济方式的转变与自主创新需要一大批世界一流的科学人才和经营管理人才。回望三十年改革开放史，我们会发现很多这样的例子，一个科学战略领军人才，可以振兴一个学科，可以创建一个企业，甚至可以带动一个产业，培育一个市场，王选院士就是最典型的例子。

西方曾经有一个评选，认为有史以来最伟大的发明是印刷术，而计算机和互联网的出现又使着人类知识的载体和结构发生了革命性的变化。王选的贡献，是为5000年的中华文明争得了数字化时代的生存权。他研发的汉字激光照排技术，使中文出版印刷告别铅与火，迈入了光明。同时带动了一个庞大的产业，这就是真正的自主创新。王选院士是我在北大的同事，也曾经是九三学社的领导，我很怀念他。尤其是看到今天互联网技术继续在飞速发展，而中国软件行业许多标志的核心技术，仍然掌握在外国人手里，我就更加盼望中国能够涌现出千千万万的王选。

国际上对一流人才的竞争是非常激烈的，中央高度重视人才的引进和培养，正在实现千人计划和重要人才引进计划，我们一定抓住机遇，千方百计地汇聚人才。但光是引得进还不够，更重要的是要留得下、用得好，要建立更加公平、公正的人才竞争机制，创造更加宽松和谐的人才成长环境，呈现人才辈出、生气蓬勃的局面。现在我国的科学体制还存在着一些弊端，两个月前，施一公、饶毅教授在科学杂志上发表这样的文章，指出近年来中国的研究经费持续以20%的比例增长，但由于研究经费的分配中存在许多问题，阻碍了我国创新的步伐。他们认为必须打破研究资金管理中各种潜规则，建立健康的科研文化，研究资金必须以学术能力的优劣为基础进行分配，而不再依靠私人关系。