厦门市思明区采取有力措施

不断扩大非公有制经济组织党建工作覆盖面

厦门市思明区把创先争优活动与创新基层党建工作有机结合起来，采取有效措施，全力推进非公有制企业党组织组建工作，不断扩大党建工作覆盖面，扎实推进非公有制企业创先争优活动深入开展。

建立跟进组建机制，保持全组建。将组建党组织工作与招商引资工作有机结合起来，做到“引进一家，成熟一家，组建一家”，形成“跟进组建”工作法，即在企业签约时有领导挂钩、有人员联系，帮助企业解决实际问题；在企业落地时积极谋划、政策介入，发放《非公党建服务手册》，组织企业主到党建示范点参观考察，加强教育引导、感情引导和典型引导，促使企业主关心、支持党建工作；在企业投产时创造条件、组织介入，发动企业人事部核实员工信息，开展流动党员、“隐型党员”排查，以思想动员促转、组织联系协转、费用报销助转等措施理顺党员组织关系，采取单独组建与联合组建、协会组建等方式推进党组织组建工作，实现全区非公企业党组织应建即建、单独组建率达100%。

建立区域组织体系，实现全覆盖。根据企业的性质类别和业态分布，科学构建组织体系，实现党建工作全覆盖。建立商务楼宇党总支5个、独立支部201个、联合支部28个，党建工作覆盖全区87幢楼宇所有总部企业。目前，正全力推进观音山商务运营中心党组织的建立，推动海峡西岸最大CBD的党建工作。建立同安工业园思明园、环东海域思明工业园、思明光电园3个园区党总支、68个独立党支部、3家联合党支部，做大做强工业企业党建工作。建立4个商圈党总支、24个党支部，党的工作着力覆盖商圈内的所有商贸企业。建立禾祥西特色商街、筼筜咖啡一条街等4个商街党支部，开展“党员诚信店”创建活动，加强个体户党员服务教育管理。建立10街道流动党员服务管理站、37个社区流动党员服务登记站，为区域内流动的党员安好“家”。

建立双重保障机制，致力全巩固。安排20名街道党务干部、聘请25名兼职组织员、21名专职非公有制企业党建指导员、85名党建协理员分片挂钩联系3-5家非公有制经济组织党组织，加强日常指导和规范。分级分类抓好党支部书记和党员培训，举办3期新任书记培训班，实行新任书记选前、选后上级党委谈话制度，开展支部书记“1+1”帮带组合。采取“请上来教、走下去帮、发到位学、带出去看”的方法，逐级培训非公有制企业支部书记。依托社区党校、鹭江讲坛、远程教育站点、网上电化教育等载体，运用“菜单式”选学和“现代化”活学等模式，举办各类党员培训近百场。同时，采取市、区、街各出一点的方式，给予新建非公党支部1500元的启动资金，给予支部书记每人每月100元的通讯补贴；对企业自有会议室或活动室的，投入1000-2000元不等的经费加强阵地建设，并为100家非公党组织建立远程教育平台，配齐电视机或投影仪；对部分场所存在困难的党支部，加强邻近党组织阵地建设投入，与所在楼宇物业或邻近的社区、学校、企业签定活动场所共享协议，实现场所共享率达100%。