简 报

第  176  期

 

省委创先争优活动领导小组办公室

2010年11月4日

 

莆田市城厢区以开展创先争优活动为契机

扎实推进非公有制企业党建工作

莆田市城厢区以开展创先争优活动为契机，扎实推进非公有制企业党建工作，引导非公有制企业党组织和党员在促进企业技术革新、节能减排、调优结构中创先争优。

扩大组织覆盖。区委按照“有利于党组织开展活动、有利于企业发展、有利于上级党组织加强管理”的原则，坚持以属地管理为主，行业管理为辅，成立城厢区委“两新”组织工作委员会，理顺非公有制企业党组织的隶属关系，进一步扩大非公有制企业中党组织、群团组织的覆盖面。对具备3名以上正式党员的非公有制企业，全部建立党组织。对党员人数不足3名的非公有制企业，通过“建、联、挂、靠、派”等方式，采取领导挂钩、下派党建指导员等措施，创造条件建立党组织。对行业相近、地域相邻的非公有制企业，以行业为依托、以协会为载体，在产业链上建立新型党组织。坚持同谋划、同部署、同开展，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式推动群团组织组建。目前，全区319家非公有制企业已建立党组织103个，应建已建率100%。

推进队伍建设。区委坚持统筹配置工作力量，扎实推进企业党群组织负责人队伍建设。采取内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等办法，遴选出思想政治素质好、工作能力强的党员职工担任企业党组织书记。推行由企业党组织成员兼任群团组织主要负责人，提高企业基层工会、共青团负责人与党组织班子成员的交叉任职比例。将具备党务工作经验、乐于奉献的党员、职工、青年纳入企业党群服务中心人才库，通过双向选择的形式向企业输送或推荐党群服务中心工作人员。通过举办培训班、以会代训、实地考察等方式，进一步提高党群服务中心队伍素质。注重在企业中的经营骨干、技术骨干、管理骨干、大中专毕业生以及一线优秀员工中发展党员，大力培养和推荐优秀职工、团员青年入党，将非公有制企业中的优秀分子吸纳到党组织队伍中。开展创先争优活动以来，全区非公有制企业共评出203名“企业好员工”，其中党员171名、团员25名；37名非公有制企业的一线员工光荣入党，43名非公有制企业的董事长或总经理主动递交入党申请书，261名非公有制企业管理人员、团员青年、妇女职工被确定为入党积极分子。

开展主题活动。区委在企业领导层党员、管理层党员、一线党员中开展“三个争当”（争当企业好参谋、好帮手、好员工）主题活动，在工会会员、共青团员中开展“融入党建争当先锋、助推发展再立新功”、“争当青年先锋，创建活力组织”等主题活动，激励和组织广大党员职工、团员青年在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，在企业自主创新、生产经营和精神文明建设中发挥带头模范作用。郭氏（福建）鞋业有限公司党支部书记、副总经理赵庆宗提出设立发泡、贴合、大底、扎带等辅助生产车间的建议，得到采纳后有效降低企业生产对外依赖性，提高了经济效益。力奴鞋业有限公司党支部组建“党员突击队”，为确保产品及时交付客户，组织了4次义务突击加班活动，帮助公司赢得客户信任、争取更多订单。福建复茂食品有限公司党支部书记、副总经理林少华带领青年职工攻克技术难关13个，推出“妈祖平安饼”、“兴化麻糬”等六种新产品，被评为“中国名点产品”。开展创先争优活动以来，全区非公有制企业党组织积极发动党员职工开展技术攻关，先后取得8项技术成果，其中2项成功申报国家级重点新产品项目。