简 报

第  267  期

省委创先争优活动领导小组办公室

2011年2月21日

 

福建优兰发集团实施“三项工程”

推动党建工作和企业发展互动共赢

在开展创先争优活动中，福建优兰发集团党委找准党建工作与企业发展的结合点，以实施“提升工程”、“示范工程”、“关爱工程”等三项工程为抓手，在抓好党建中推动发展，在推动发展中深化党建，努力实现非公党建工作与企业发展互动共赢。

实施“提升工程”，加强党员队伍建设。公司党委既注重在一线员工中培养党员，又注重把党员培养成技术能手、管理人才，不断增强党员队伍的战斗力。一是鼓励党员亮出身份。组织开展“体现先进性，党员怎么办”、“谁是企业发展受益人”等专题讨论，通过走访动员、协调解决困难等，帮助“口袋”党员转变顾虑思想，自觉转入组织关系。活动开展以来，14名“口袋”党员主动亮出身份。二是引导党员增强素质。通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，为党员职工争取更多的培训机会，帮助员工提升自身的能力和素质。如组织党员到厦门等先进地区考察，学习借鉴先进做法；邀请知名专家学者举办业务讲座，帮助辅导业务知识。三是帮助党员成长发展。公司党委积极向董事会推荐表现突出的党员，切实为他们成长创造更多机会、更大空间，先后有5名党员从普通员工走上班组长岗位，12名党员培养为中层技术骨干，3名党员成长为高层管理人员。

实施“示范工程”，发挥党员先锋模范作用。积极为党员职工发挥作用提供平台，引领他们在各个岗位主动作为、带头作为，成为抓生产、促发展的一面旗帜，真正起到先锋模范作用。一是在践诺中树好标杆。每个党员结合各自工作，提出服务承诺，如生产一线党员提出增产8%、减耗15%的目标，质检部门党员提出“零”次品过关的承诺。设立“党员示范车间”，着力打造公司产量最高、能耗最低、效益最好的车间，成为公司制定生产目标指标和各项原辅材料消耗的依据。二是在促发展中体现作为。组建党员技术攻关小组，专门负责新项目开发、技术难题攻关和改进创新，参与“薄页包装纸”、“半透明纸”等多项产品的国家标准制定，成功研发“12g/m2超薄薄页纸”、“马桶坐垫纸”、“造纸废水零排放技术”等行业关键性技术，每年为公司带来经济效益近2个亿。三是在抓督查中提升形象。调动公司纪委的工作力量，对党员公开承诺事项进行全程指导督查，确保党员承诺不流于形式，按时保质兑现承诺；将监管职能向党员负责参与的工程建设、安全生产、质量管理方面延伸，做到“党员工作在哪里，公司纪委就跟到哪里”，促使党员自觉树好形象，引领带动其他员工。2010年度公司优秀员工评选中，党员占30%，入党积极分子占15%。

实施“关爱工程”，增强党组织凝聚力。充分发挥工、青、妇等组织协调利益、化解矛盾、排忧解难作用，推动党组织与员工广泛交流、良性互动，进一步增强党组织凝聚力，吸引员工聚集在党组织周围。一是改善员工生活待遇。公司党委主动与董事会协商，积极为员工生活条件、待遇保障着想，从改善员工饮食、住宿环境、社会保险等入手，让员工吃上可口饭菜，住上舒适空调宿舍，享受公司全额投保，切实为员工谋福利。二是畅通员工诉求渠道。设立“谈心接待日”，提供员工合理诉求平台，如针对员工反映未提供医保的问题，公司党委在第一时间将员工诉求呈交董事会研究，促成每个员工都享受“五险一金”待遇；针对个别员工对公司管理有异议，党委马上派人耐心做好解疑释惑，引导员工自觉遵守公司规章制度，营造和谐顺畅的工作环境。三是丰富员工精神生活。公司党委牵头举办劳动技能竞赛、职工篮球赛、国庆联欢晚会等活动，分批次定期组织员工参观晋江博物馆、城市展馆、围头红色基地等旅游景点，进一步丰富员工精神生活，推动形成浓厚的文化氛围。