在创先争优活动中，福建鲤城区立足实际、注重实效，找准创先争优活动与中心工作的结合点，深入开展以大力治理庸懒散为重点，以“五强化五提升”为载体的“机关效能建设年”活动，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，提高广大干部干事创业的热情，切实推进创先争优活动取得显著成效。

治庸 强素质提能力

群众对涉及服务的各个事项均勾上满意，这是近日从海滨街道服务质量意见箱的反馈卡上看到的。为有效提升服务水平，海滨街道创新性地开展“走进海滨、感受温馨”主题活动，办事流程图上墙公示，设置服务质量反馈卡、意见箱，要求服务大厅做到咨询服务一口清、发放资料一手清、受理力求一次清的“三清”服务。此项活动的开展大大方便了群众办事，获得了群众的好评。

为培养一支学习力强、创造力强、执行力强的机关干部队伍，鲤城区采取中心组学习、知识竞赛、演讲、典型宣传等多种形式，开展各种主题实践活动，通过抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方面的教育，对干部在政治思想、职业道德、领导素质、业务能力等方面进行分层、分类培训，全力推进结合学习型机关建设。持续开展工作人员的交流轮岗，加强干部多岗位锻炼，提高机关工作人员的综合能力。同时，大力宣传治理庸懒散活动中涌现出的典型人和事，不断扩大典型的影响力和推动力，及时曝光因庸懒散被问责的人和事，努力营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围。