在创先争优活动中，南安市委组织部围绕开展"服务组织中心工作，保障换届风清气正"换届年创先争优主题活动，积极引导组工干部做好服务、当好"四员"，推进乡镇党委换届选举工作顺利进行。

一是先学一步，争当换届政策的宣讲员。坚持组工干部先学一步、学深一层，及时对中央、省、泉州市和我市关于乡镇党委换届的相关文件提前学习，做到先学先知。采取"以老带新"方式，请参与过乡镇党委换届的组工干部对会议动员、民主推荐、党代表选举以及会议选举等重要环节作重点辅导，确保换届政策了然于胸，换届程序铭记于心。同时，做好换届政策宣传工作，将通讯方式在乡镇公布，接受党员群众咨询，引导乡镇采取悬挂条幅、张贴标语、发放各类学习宣传材料等方式，加大宣传力度，进一步提高干部群众换届政策的知晓率。截至目前，发送警示短信3万余条次，悬挂条幅和张贴标语共1200多条、发放各类学习宣传材料5000多本，真正做到让换届政策深入民心。

二是带头承诺，争做换届纪律的监督员。带头学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》、"5个严禁、17个不准和5个一律"的纪律要求以及组工干部"十严禁"要求，签订严守换届纪律公开承诺书，带头执行"三大准则"、"五条禁令"。一段来，组工干部围绕服务换届开展公开承诺132人次，签订公开承诺书116份。同时，充分利用南安党建网、远程教育平台、《南安组工通讯》等媒体，采取制作宣传手册、致信等方式，全方位宣传换届纪律。积极拓宽监督举报渠道，在进一步畅通电话、信访举报渠道的基础上，首次采取了向社会公开电子邮件举报方式，切实形成"三位一体"的立体式举报网络。进一步加强和改进群众举报受理查核工作，严格执行乡镇党委换届信访限时办理、督办、情况分析和报告制度，并通过调查问卷、群众测评等方式，及时了解动态，掌握乡镇党委换届工作纪律执行情况保证乡镇党委换届选举工作有序、健康、平稳进行。

三是全面参与，争做换届业务的指导员。专门组织对各乡镇党委组织委员及相关党员干部进行业务培训，对乡镇换届选举工作的时序进度、方法步骤和操作程序等做了全面指导和详细说明。制定专门的工作手册，在全市范围规范乡镇党委换届的实施步骤和操作程序，对程序、方法、步骤、时间进行全面细化，为换届工作提供"路线图"、"指南针"。制定乡镇党代会材料汇编，对日程、议程、选举办法、选票、主持词、报告单等近100种会议文书格式进行规范，下发到各个乡镇，确保务实有效地指导换届工作的开展。截至目前，进行换届工作调研指导40多次，收集并向市委反馈乡镇职数配备、人选建议等各类信息15条，有效推动乡镇党委换届工作顺利开展。

四是有效沟通，争做换届工作的协调员。协调做好预备人选与党员群众见面、走访调研等工作，进一步增进民主。建立市委乡镇党委换届选举工作领导小组、组工干部、乡镇、村居"四位一体"的工作链，及时反映换届工作中可能出现的苗头性问题，做到及时掌握、及早研究、准确处理。通过手机短信平台、编发简报等形式，第一时间将换届要求、通知下发到乡镇，保证政令畅通，确保工作有序开展。按照换届前、民主推荐期间、人选考察期间、选举期间、换届后5个重点阶段，结合"组织部长下基层"活动和组织部部务会议成员挂钩联系科级领导班子制度，深入一线，分层次、对象和人员广泛开展"普遍谈、重点谈、提醒谈"活动，全面了解干部队伍思想动态和情绪，教育引导广大党员干部正确对待进退留转。一段来，组织部党员干部下基层达90多人次，与200多位干部谈话谈心，帮助基层干部解答各种业务难题50多个。（中共南安市委创先办）