支部引导 齐头并进争先锋

之前，石狮电力公司人才结构不甚合理。该公司结合实际，以争创“电网先锋党支部”为主要载体，通过支部引导，带动干部队伍建设，着力提升干部“执行、创新、服务”三项能力，强调“公转”，杜绝“自转”，倡导干部严格围绕上级决策部署，自发、自觉、自主地开展工作。

在创先争优活动中，该公司各党支部围绕强化安全生产、提升企业管理、建设智能电网、提升优质服务、深化重点改革及加强“三个建设”等重点工作，承诺26项目标，提出措施近百条，要求党员干部带头践诺。在承诺点评上，该公司公开推选了32名履诺监督员，并坚持领导与群众“双评”齐下，务求活动实效。

“人人优秀，才是真的优秀；事事先进，才是真的先进。”财务部主任、机关党支部委员高芙蓉说。她带领财务团队在ERP应用、二级库精益化管理、财务管控等方面取得不俗成绩，公司连续5年获省公司财务工作“先进单位”。2010年，她获评石狮公司创先争优“榜样中层干部”、省公司“优秀共产党员”。

面对技术骨干缺乏等压力，调度运检支部党员干部带头开展“创先争优党员专项行动”，有序完成了春检、技改、防汛抗台、保供电等繁重任务。该支部获评省公司“电网先锋党支部”。今年5月，石狮公司获省公司“自动化工作先进单位”称号。

党员干部还带头反腐倡廉，切实践行“预控廉政风险，确保不发生违法违纪事件”的承诺。2010年，该公司党风廉政建设考评在全市名列前茅；行风评议居全市服务行业之首；在市纪委等开展的“机关五评”工作中，该公司在服务态度、办事效率、工作质量、协同配合及廉洁自律五方面均被评为“满意”。