东南网7月21日讯 安溪县个体私营经济党委是省首个县级个私经济党委，辖有81个个体私营企业党组织、770名党员。开展创先争优活动以来，安溪县个私经济党委积极探索个私企业创先争优工作的新途径，致力于扩大个私企业党的工作覆盖面，提升影响力，激发个私企业主参与创先争优活动的热情，引导广大党员立足本职岗位争优秀、创一流、当模范、作表率，全力促进个体私营经济健康快速发展，形成了党建工作与企业发展互动共荣的良好格局。
管筑并举，夯实创先争优基础。以创建“五个好”党组织为目标，不断强化管理，规范党建工作，筑牢创先争优基础。一是创新组织设置。党委成立以来，及时做好隶属企业党组织的移交工作，理顺了隶属组织关系和管理体制。结合企业开业登记、年检验照、巡查走访，对全县个体私营经济组织及党员情况逐一进行摸底调查，初步建立起基本台账。按照“有利于党的领导、有利于党员和党组织发挥作用、有利于生产经营管理”的要求，指导凯鹰电器、明仁眼科医院、三和茶业等规模以上企业组建党支部，做到成熟一个建一个，建一个巩固一个，夯实创先争优组织基础。二是注重建章立制。针对个私企业党建工作特点，创新制度保障机制，先后制定了《党建工作流程图》、《党建指导员管理办法》等规章，确保党建工作走向制度化、规范化、科学化。针对企业党组织中普遍存在重组建、轻管理的现象，制定了《党员教育管理制度》、《个私经济党建工作考核细则》等制度，健全支部党建规章制度，使党组织开展活动做到有章可循。三是加强队伍建设。通过“高位嫁接、考试骋用、内部培养、兼职担任”等办法，选准配强个私企业党务干部，拓宽选人用人渠道，从大中专毕业生、国企退休职工中物色党务工作人员。从工商系统中选拔党员干部兼职担任企业的党建工作指导员，目前已经下派15名企业党建工作指导员。四是突出典型培育。以创先争优活动为契机，把雅斯达、中闽百汇、新华眼镜等党建工作基础较好的个私企业党支部作为精品工程培育打造，做到探索在示范点先行，问题在示范点解决，效果在示范点体现，经验在示范点形成。在此基础上，以点带面，充分发挥典型的示范、引导、辐射和带动作用，推进全县个私经济党建工作的不断深入开展。五是拓宽学习宣传渠道。开通全省首个县级个私经济党建网站——中共安溪县个体私营经济委员会网站，设置“新闻聚焦、党建经验、网上党校、个私风采”等13个栏目，设立党委网上邮局，创办《安溪个私党建简讯》，利用现代网络，为全县个私经济党组织、党务工作者和党员搭建了学习、交流、沟通和服务平台，解决党委与各党支部之间管理、教育和上传下达难等问题。
构筑载体，搭建干事创业平台。针对本县个私经济党建特点，构筑活动载体，组织引导全县个私经济党组织和党员在推动企业发展中争科学发展之先、创和谐社会之优，着力增强党组织在个体私营经济领域的影响力和凝聚力。一是服务企业做大做强。广泛开展“四讲四比”、“金点子”活动，组织党员职工深入调研，摸排每个生产经营环节存在的问题和不合理因素，提出合理性意见和建议，供企业经营决策参考，为企业的发展出智出力。聚丰工艺品有限公司党支部开展“我为企业发展献一策”活动，共收到各类建议82条，涉及企业管理、生产建设、劳动工资、文化建设，采纳了73条，为公司节能增效达100多万元。二是促进企业转型增效。引导企业准确把握“十二五”发展形势和经济政策，把党组织“目标管理”、党员“设岗定职”与企业生产经营结合起来，充分发挥党组织和党员在技术攻关、自主创新等方面的作用，帮助企业加快转型升级增效。帮助引进培养创新型人才，支持业主加大对新工艺、新产品、新技术的研发力度，进一步提升个体私营经济的核心竞争力。三是服务县域发展大局。引导个体私营企业通过与茶业专业合作社联手、与农村支部结对共建等方式，为推动安溪跨越发展、跃升发展争做贡献。如盛世三和茶业有限公司党支部与感德镇大坂村、芦田镇石盘村、龙涓乡钱塘村三个村开展帮扶共建活动，公司在茶园建设、卫生质量管理、资讯科技、技术培训、环境保护等方面无偿提供帮助。四是团结凝聚广大职工。树立大局观念，坚持把党员队伍建设、职工队伍建设统一起来，提升整体素质。组织协调企业相关部门积极开展“谈心日”、“征求意见日”等活动，搭建职工与企业主之间的沟通平台，及时发现和化解矛盾，稳定职工队伍。依托党员活动室、党工团活动中心等阵地，积极培育职工团队精神，把职工团结凝聚在党组织周围，形成促进企业发展的强大精神力量。
拓宽领域，引导企业健康发展。立足实际，坚持“三个结合”，实现党建工作与企业发展的对接共振。一是与打造企业文化品牌相结合。积极协助企业培育核心价值观，打造先进企业文化，增强员工的归属感和团队精神。引导企业开展文艺晚会、体育比赛、知识竞赛等活动，丰富员工文化生活，多家企业形成了具有特色的文化品牌。如纬璇织造有限公司结合企业特点打造“文化走廊”，充分利用楼梯口、车间岗位等宣传创先争优、安全生产等知识，制作了企业文化宣传手册，宣传和展示企业文化。二是与构建和谐劳动关系相结合。积极协调业主和职工之间的关系，畅通员工诉求渠道，主动帮助解决实际困难，着力构建和谐劳动关系。如雅斯达电器公司党支部积极充当业主和员工之间的沟通桥梁，针对部分职工因待遇偏低，不安心岗位生产问题，积极与业主沟通协调，提高部分产品的计件工价，为140多名职工办理摩托车驾驶证，拨出专款3.8万元为职工搭建停车坪。三是与履行社会公益责任相结合。引导业主充分利用各种生产要素，落实节能减排措施，加大对安全生产投入，主动履行环境保护和安全生产主体责任；推动业主努力创造更多就业岗位，倡导业主积极参与“感恩行动”和社会公益慈善事业，树个体私营经济良好社会形象。将引导企业承担社会责任作为创先争优活动的一项重要内容来抓，积极引导企业主捐资奉献爱心，开展助残、助学、助困等帮扶活动。如在去年春节前夕，组织福韵机械有限公司等开展节日慰问，为26名困难党员、群众每人送上了500元慰问金及一床棉被。（安溪创先办）
