为深化创先争优活动，福建鲤城江南街道大力开展“治理慵懒散，提效促发展”活动，采取三抓三治措施，引导党员干部锤炼党性，改进思想作风和工作作风，推动各项工作提质提速提效。

一是抓学习，治理思想“慵懒散”。以创建学习型机关活动为载体，通过中心组学习、周例会、机关大会等途径，认真学习治理慵懒散、机关效能建设等相关文件，并按照“缺什么、补什么、需要什么、学习什么”的原则，精心制定学习培训计划，精心选定学习内容，积极开展政治、业务培训，使机关党员干部真正从思想上认识到庸、懒、散的危害性，再次提高对开展效能建设重要性和必要性的认识，增强机关效能建设的紧迫感和责任感。组织党员结合思想、学习和工作实际，通过自己查找、党员互评、领导点评、组织讨论、征求意见等形式，对照梳理并公开自身存在的庸懒散问题。

二是抓督查，治理作风“慵懒散”。加强机关效能建设各项制度执行情况的监督检查，不定期抽查干部职工上班时间是否有违反上班纪律的行为。进一步畅通群众投诉举报监督渠道，公开监督举报电话，主动接受各方监督，统一受理机关效能问题投诉，积极推行效能服务公开化、透明化，切实改进机关作风，促进党员干部提高服务意识，依法履职、主动尽责。

三是抓问责，治理行动“慵懒散”。街道效能办组织专人进一步加大对机关各部门、各社区的工作效能和干部履职情况的随机抽查暗访，实行专项督查、跟踪回访、定期通报的工作推进制度。对督查中发现的问题形成报告，每周周例会上作为重要议题重点讲评，对有关问题的责任人或责任部门做出相应处理，将责任落实到具体个人。设置曝光台，对违反效能规定或慵懒散行为和个人进行通报批评，并把通报结果作为每季度及全年绩效考评的重要参考内容，严格兑现奖惩。把干部使用、调整交流、评先评优与绩效考核、重点项目工作督查等结果挂钩，有力推进各项工作全面落实，有效激发机关党员干部干事创业的热情与活力。