一、幸福感研究的兴起与发展

幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受。随着社会的进步发展，整个社会越来越重视居民的幸福感。全国政协委员程国栋提出“国民幸福指数（GNH）”的概念，指出它与GDP同样重要，指出经济增长的目的是为了给老百姓幸福的生活。厦门市在“十二五规划”中提出建设“五个厦门”的目标，其中一个目标就是建设“幸福厦门”。福建省妇纲、儿纲和厦门市妇纲、儿纲都在内容上对妇女儿童的幸福感建设做了明确要求。种种迹象表明，幸福感研究已成为当今的热门课题，如何让居民感到更加幸福成为各部门开展工作的焦点。

二、妇女幸福感研究的现状

妇女作为一个特殊而庞大的群体，她们是否感到幸福影响着家庭和社会的正常发展。虽然《中国人的幸福指数报告》显示女性的幸福感高于男性，但由于受到其自身的生理特点和性格特点、以及我国长期的传统思想的影响，妇女的幸福更多地取决于她们的子女、配偶、家庭和工作，她们的幸福更容易受到情感的牵绊，加上她们比男性更容易受到歧视和不公的待遇，实际而言，女性的幸福感并不比男性强。

同时，在传统的幸福感（幸福指数）的研究中，大多数研究者只是单一地从一个问题的回答来判断被调查者的幸福指数，那就是问被调查者“综合您现在的生活情况，您认为您是非常幸福、比较幸福、不很幸福还是不幸福？”显而易见，这一个问题是远远不够的，不能考虑到被调查者生活的全部。因此笔者认为，基于女性群体幸福感并不强于男性群体的现状以及现存幸福指数研究具有测量缺陷的现状，如何形成一套更加客观、科学地考察妇女幸福指数的体系就成为一个新的研究课题。

三、马斯洛需求层次理论与妇女幸福指数体系的建构

在笔者看来，考察妇女的幸福感、建构妇女幸福指数体系必须同时兼顾以下两个方面：一是考虑妇女特有的生理特点和心理特点；二是引入马斯洛需求层次理论，从不同层次的需求出发，分别考虑妇女在各个层次的需求中，满足哪些需求才是幸福的。在以下的篇幅中，笔者将从上述两方面展开来论述如何建构妇女幸福指数体系。

先从妇女特有的生理和心理特点来谈妇女幸福指数的建构问题。首先，妇女是孕育新生命的摇篮，妇女所要经历的怀孕期、生产期以及产后修养期都是男性不曾经历过的，因此，妇女的生殖健康显得尤为重要。其次，妇女相对于男性而言心理更加脆弱，她们更注重感情方面的需求，比男性需要更多的情感关怀和慰藉，因此，妇女的心理健康也应得到相应的关注。最后，由于种种原因，妇女在收入方面普遍低于男性，而在家务的时间和精力的付出上多于男性（受“男主外，女主内”传统思想的影响），因此，妇女的可支配性收入和可支配性时间也应得到关注。

再从马斯洛的需求层次理论来谈妇女幸福指数的建构问题。马斯洛通过研究发现，人类发展的动机和力量源于不同的需要，不同需要的满足将决定个体发展的程度或者方向。同时马斯洛还指出，一切幸福必然来之于需要的满足，当人的生存和发展的需要得到满足时，自然而然就会产生内在的幸福感。因此可以说，需要的合理满足是人们幸福的起点和基础。因此引入马斯洛的需求层次理论来考察妇女幸福指数体系的建构具有一定的理论意义和实践意义。

马斯洛将人的需要分为五个方面：生存的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。生存的需要是最基础的需要，包括吃饭、穿衣、住宅等等；安全的需要包括职业安全、生活稳定、不遭受灾难、对未来有预期和保障等等；社交的需要包括得到家庭、朋友、同事等的关怀，得到信任、温暖等等；尊重的需要包括得到他人的尊重和自我尊重两方面；自我实现的需要是最高层次的需要，是个人充分发挥了自己的潜能，生活与自己的预期一致的状态。这五个方面的需要具有不同的层次，生存的需要处于最低层次，自我实现的需要处于最高层次。人在发展的过程中往往是先满足低层次的需要，再追求高层次的需要。

综上，综合考虑妇女群体的特质和马斯洛的需求层次理论，笔者认为妇女幸福指数体系在测量的内容上应包含以下几个方面：

（1）生存的需求层次可以设置这样几个测量指标：1、近一年的身体状况很好；2、过去一年有进行全面的身体检查；3、目前个人以及家庭的生活条件良好，没有经济上的压力和困扰；4、个人对家庭和工作环境的适应很好；5、经常能保持心情愉快，心理健康。

（2）安全的需求层次可以设置这样几个测量指标：1、工作环境安全，不会引发职业病；2、目前通过工作单位或其他社会保障形式得到的社会保障能满足现在以及未来的生活；3、目前的生活和工作能带给你安定感；4、对所居住社区的安全感到放心；5、对所居住的城市的安全感到放心。

（3）社交的需求层次可以设置这样几个测量指标：1、和家人相处融洽，感到温暖；2、家庭成员间相互体谅，家庭氛围和谐；3、在工作单位有要好的同事和朋友；4、生活或工作中遇到困难时能找到他人相助；5、有参加业余兴趣活动小团体（如社区舞蹈队、登山队等等）。

（4）尊重的需求层次可以设置这样几个测量指标：1、感觉他人尊重自己；2、感觉他人尊重自己的工作；3、感觉他人尊重自己的家庭；4、自己的意见和建议能在工作中被采纳；5、在生活中能尊重和自己一样或比自己不幸的人。

（5）自我实现的需求层次可以设置这样几个测量指标：1、目前的生活和自己的理想生活一致或基本一致；2、自己的能力在工作中和生活中得到充分发挥，得到家人和同事的认可；3、自己正在朝着人生目标的方向发展，并相信能够实现人生目标；4、对未来有一个很好的预期；5、自己的个性得到全面发展。

再考虑到现存幸福指数研究在测量方式上的缺陷，笔者认为妇女幸福指数体系在测量的形式和计分的形式上应做出如下改进：每个测量指标采用赋分法，满分为10分，被调查者可根据自己的现状做出判断并打分。因此每个需求层次的幸福指数满分为50分，整个体系的满分为250分。笔者认为采用这样的计分方式既可以测量每个被调查者总的幸福指数，又可以清楚地看到被调查者在每个不同的需求层次上的幸福指数，找出自己在哪个需求层次上的幸福感更弱。这种计分方式还有利于研究者运用统计软件做更深层次的研究，比如说做不同年龄段妇女的幸福指数比较研究等等。

下表即为妇女幸福指数测量体系。

妇女幸福指数测量体系 需求层次 指标（10分/个） 打分

生存需求层次的幸福指数（50分） 1、近一年的身体状况很好

2、过去一年有进行全面的身体检查

3、目前个人以及家庭的生活条件良好，没有经济上的压力和困扰

4、个人对家庭和工作环境的适应很好

5、经常能保持心情愉快，心理健康

安全需求层次的幸福指数（50分） 1、工作环境安全，不会引发职业病

2、目前通过工作单位或其他社会保障形式得到的社会保障能满足现在以及未来的生活

3、目前的生活和工作能带给你安定感

4、对所居住社区的安全感到放心

5、对所居住的城市的安全感到放心

社交需求层次的幸福指数（50分） 1、和家人相处融洽，感到温暖

2、家庭成员间相互体谅，家庭氛围和谐

3、在工作单位有要好的同事和朋友

4、生活或工作中遇到困难时能找到他人相助

5、有参加业余兴趣活动小团体（如社区舞蹈队、登山队等等）

尊重需求层次的幸福指数（50分） 1、感觉他人尊重自己

2、感觉他人尊重自己的工作

3、感觉他人尊重自己的家庭

4、自己的意见和建议能在工作中被采纳

5、在生活中能尊重和自己一样或比自己不幸的人

自我实现需求层次的幸福指数（50分） 1、目前的生活和自己的理想生活一致或基本一致

2、自己的能力在工作中和生活中得到充分发挥，得到家人和同事的认可

3、自己正在朝着人生目标的方向发展，并相信能够实现人生目标

4、对未来有一个很好的预期

5、自己的个性得到全面发展

总得分

表一：妇女幸福指数测量体系

四、结语

将马斯洛的需求层次理论与妇女幸福指数体系的建构联系起来，不仅可以使我们从各个方面来测量妇女的幸福感，而且还可以使研究者通过运用标准分、相关、回归等分析方法来研究妇女各层次需求满足程度与总幸福程度之间的关系，从而为政府相关部门制定政策提供启示和指导。但是，上文中提出的“妇女幸福指数测量体系”只是一个初略的体系，没有将所有类型的妇女都考虑进去。比如说流动人口中的妇女群体，她们的需求与非流动人口中的妇女群体明显不同，她们更加注重流入城市对她们的接纳，注重在流入城市得到相同的待遇和服务，因此她们的生存需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求是不同的，从而在测量她们的幸福指数时相应需求层次的指标也应有所不同。另外，基于上述测量体系的框架，还可以形成各个不同年龄段妇女的幸福指数测量体系。因此，可将上文中提出的“妇女幸福指数测量体系”看作是一个蓝本，在实际研究中，可根据不同的研究要求在其基础上形成或发展出其他的妇女幸福指数测量体系。

总的来说，关注妇女的幸福具有重大的意义，妇女的幸福不仅是妇女自身的幸福，还是家庭的幸福甚至社会的幸福。就目前而言，对妇女幸福感的研究还处于初步发展的阶段，妇女幸福指数的测量体系还不完善。我们必须加快研究的步伐，积极深入妇女群众，从妇女的实际需求出发，通过科学的研究方法来构建一套符合妇女实际和反映妇女心声的妇女幸福指数测量体系，从而为提高妇女的生活质量提出合理、有效、现实的建议和意见。