简 报

 

第  497  期

 

省委创先争优活动领导小组办公室

2011年11月28日

 

编者按：泉州市在创先争优活动中，通过项目驱动、设岗推动、机制促动、多方联动、典型带动，确保创先争优目标化、职责化、常态化、系统化、品牌化，有效提升基层党建工作科学化水平。中央创先争优活动领导小组办公室《简报》（第1707期）专期刊发了这一做法，现将该期《简报》予以转发，供学习借鉴。

深入开展创先争优活动

 

宣传工作简报

 

第  1707  期 

中央创先争优活动领导小组办公室

2011年11月10日

 

上下联动 左右互动 党群带动

福建省泉州市以创先争优

提升基层党建工作科学化水平

福建省泉州市以项目驱动、设岗推动、机制促动、多方联动、典型带动，确保创先争优目标化、职责化、常态化、系统化、品牌化，在创先争优中提升基层党建工作科学化水平。

项目驱动，确保创先争优目标化。党组织实行“目标管理”，以创建“五个好”党组织为主要内容，围绕落实国务院批准的《海峡西岸经济区发展规划》、“十二五”规划，结合各单位党建工作和业务工作实际，广泛征求群众意见，确定创先争优年度工作目标任务，把任务细化分解成具体项目，明确每个项目的工作目标、责任单位和完成时限，并将项目任务分解情况公布上墙，向群众作出承诺，接受群众监督，推动工作创一流、组织争先进。

设岗推动，确保创先争优职责化。党员实行“设岗定责”，围绕落实共产党员“五带头”要求，科学设置党员岗位，明确各个岗位具体职责，引导党员领岗定诺，通过会议、文件、公开栏、报刊、广播、电视等形式向社会公开。在农村党员中设置勤劳致富岗、村务（党务）监督岗等，在社区党员中设置民事纠纷调解岗、志愿服务岗等，在企业党员中设置技术革新岗、职工维权岗等，在机关事业单位设置效能示范岗、优质服务岗等，在教师党员中设置教学示范岗、师德标兵岗等，引导广大党员立足岗位，争创一流业绩。

机制促动，确保创先争优常态化。把创先争优活动列入各级党组织及其领导干部实绩考核重要内容，发挥各级创先争优活动领导小组和机关、企业、卫生、学校等行业指导小组作用，构建党组织常抓不懈、部门协调落实、党员积极参与的经常性工作机制。推行党组织负责人定期点评制度，对党员承诺、践诺、领岗、履职等情况进行季度点评、半年初评、年度总评，评议结果作为评先评优的依据。晋江市试行决策层和执行层“议行分设”工作机制，南安市探索发挥农村无职党员作用“三定三解”模式，促进创先争优活动常态化。

多方联动，确保创先争优系统化。针对农村、企业、机关、学校等党组织实际和党员岗位特点，分类制定党组织创先争优活动实施意见，以基层党建项目建设推进年活动为抓手，选派200多名市、县管后备干部驻村任职、1000多名党建工作指导员进入企业指导党建工作。制定《关于开展基层党组织联建联创活动的意见》，组织4000多个机关事业单位、农村（社区）、企业、学校党组织开展“联建联创”活动。非公有制企业实行党、群、企三方组织联设、干部联聘、队伍联建、阵地联用、活动联办、经费联筹、机制联动，促进企业增创经济效益50多亿元。机关单位实行日考勤、季评议、年述职、定期考核等考核评估制度。开展党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动。通过分类指导、联建联创，形成上下联动、左右互动、党群带动、全面推动良好局面。

典型带动，确保创先争优品牌化。把典型升级作为深化创先争优活动重要抓手，培育全国先进基层党组织宏远集团党委、全国优秀党务工作者蔡天守等360多个先进基层党组织、500多名优秀共产党员，使不同领域、不同行业、不同岗位的基层党组织和党员学有目标、争有方向。在农村、社区、非公有制企业、机关、学校以及窗口服务单位，分别打造3－5个党建工作示范点，推动基层党组织“对标定位”创先争优。