福建省基层党组织和广大党员深入开展创先争优活动巡礼

基层党建：实践是真知的源泉

整洁的民居错落有致，平坦的水泥路四通八达，家家户户用上沼气和自来水……永安市小陶镇八一村村民欣喜地说：“这是‘168党建工作模式’带来的新变化！ ” 如今，全村农民年人均纯收入达8720元，村集体收入达50.5万元，工业产值实现2.3亿元。

“168”工作机制，即建立一套党支部领导下的组织“目标管理”、党员“设岗定责”机制，实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩“六步工作法”，发挥各类组织和各支队伍“八个方面作用”，使基层各类组织、各支队伍和无职党员“争创有目标”、“干事有舞台”。2010年9月，习近平副主席在我省调研时，充分肯定了八一村将创先争优活动同实施“168”工作机制有机结合、落实到推动社会主义新农村建设上来的做法。现在，“168” 模式已在全省基层推广，实施的村占建制村总数的96.3%，并向机关、企业、学校等领域延伸和拓展。

怎样破解后进村、难点村的治理难题？ 我省坚持“高位嫁接、重心下移、互动联动、一体运作”工作机制，从省市县机关选派第三批3002名党员干部，到经济相对贫困和工作基础较差的“双薄弱”村担任村党组织负责人，“一村一策” 分类治理。目前， 全省55.1%的“难点村”已得到根本治理，40.3%得到有效治理。

走进福州市台江区步行街， 贴着红色党徽的“党员诚信示范店”格外醒目，诚信经营换来好口碑、聚集旺人气。多家这样的“党员诚信店”，打造了全国“诚信一条街”的烫金名片，带动了商圈的发展。

近年来，非公有制经济已成为我省经济发展最具活力的增长点。“非公” 党建如何“虚功实做”？“党员诚信店”是台江区在“非公”党建和发展大局之间找到的巧妙“结合点”，以“非公”党建促商贸发展，在商贸发展中体现“非公”党建的作为。如今，福州市已全面推广此举，100多家“党员诚信店”成为这座文明城市的一景。在福、厦、漳、泉的许多非公企业，企业主们把做好党建视为企业发展的“必修课”甚至“转折点”。正如天福集团总裁、台商李瑞河所说：“我身边的共产党员都是好样的， 正因为有他们当我的左右手，帮我谋划管理，才坚定了我在祖国大陆扩大投资的信心与决心。”

实践出真知，活力在基层。目前我省规模以上非公企业党组织应建已建率达100%；规模以下非公企业党组织应建已建率为92.2%，比创先争优活动开展前提高了52.1个百分点。

创新流动党员管理机制， 是基层党建的又一亮点。我省总结推广流动党员“双向管理”经验，建立驻外党组织422个，覆盖全国31个省区市， 组织引导流动党员积极服务当地经济社会发展，反哺家乡城乡建设事业，创造了莆田与北京、宁德与上海密切协作、双向管理的成功经验。李源潮部长批示：“上海与宁德协力创新流动党员管理机制很好， 外出到城市创业的党员积极参加创先争优， 回报社会反哺家乡，这个经验要介绍推广。”