创先争优引领国有企业科学发展

四、创先争优实现典型引领，增强科学发展的带动力

马克思主义认为，个别与一般、个性与共性是辩证的统一，个别与一般有着差异，但又总是相互联结；个性比共性生动丰富，共性比个性深刻；它们在一定条件下相互过渡、相互转化。典型引领通过个体影响群体，反映的就是个别与一般、个性与共性关系。先进典型人物是民族精神、时代精神、企业精神的人格化，“他们在革命的道路上起着向导的作用”[6]；先进典型经验是已经实践验证并带有普遍性、规律性，对现有一般事物起到示范、启发、引导作用的方法。先进典型能够引领群体向好的方向转化，由量变到质变，形成统一的推动社会向前发展的巨大力量。“应当注意收集和传播经过选择的典型性的经验，使自己领导的群众运动按照正确的路线向前发展”[7]。我们党成立90年来，在不同时期、各条战线都涌现出了许多先进典型，如革命战争时期的江姐、张思德，和平建设时期的王进喜、雷锋，改革开放时期的孔繁森、张海迪，新时期的任长霞、许振超，创先争优活动中涌现出的杨善洲、沈浩、郭明义、文建明、李林森，等等。这些先进典型使人们的心灵受到强烈震撼，是广大共产党员和人民群众创先争优的实践结晶和精神财富，在带动群众思想达到新境界、各项工作上水平中发挥了巨大的示范引领作用。

培育学习先进典型是创先争优的突出特点，也是题中应有之义。“典型带动、由点到片、由片到面、梯次推进”是创先争优的重要工作方法。只有高度重视先进和优秀的存在，只有不断产生更多的先进和优秀，不断扩大先进和优秀的覆盖面，才称得上是创先争优，才能不断推动社会的发展进步。“创先争优活动要达到预期目标，发挥好先进示范、典型引路的作用很重要”[8]。创先争优掀起了评先选优，人人学先进、人人赶先进、人人超先进的热潮，大力弘扬先进典型的崇高精神和经验做法，引领干部职工立足本职、踏实进取、岗位建功、奉献社会，大力学习借鉴先进典型成功的模式和机制，向先进水平对标，形成了比学赶超、不断超越、昂扬向上、共促发展的主旋律和浓厚氛围。

中国华电集团公司在创先争优活动中，坚持把典型引路作为深化全员创先进、争优秀的重要方法，大力实施“典型示范”工程，以先进水平对标管理，以典型引路激发创争动力。通过组织赴华润集团、大庆油田等企业学习调研、举办先进企业经验报告会等形式，对标学习先进企业管理经验，结合华电实际大胆创新实践，开展了为期三年的“管理创新年”活动，形成“学先进、找差距、强管理”的良好氛围，不断提升了执企能力和管理水平。在广泛深入学习中央宣传的先进典型的同时，加强公司内部先进典型的选树和推广，全面总结公司系统生产经营、改革发展、党的建设等方面创先争优取得的先进经验，选树涵盖标杆企业、先进基层党组织、优秀工作案例、先进个人等方面创先争优先进典型13个，相继组织召开工程管理、星级企业创建和学习型党组织建设3个创先争优先进典型现场经验交流会，广泛开展向一生奉献事业的好干部王清文同志学习活动⑦。从“出经验、出效益”方面发挥先进典型对企业工作的贡献度，从“可持续、可复制”方面总结提炼先进典型成功的模式和机制，加强宣传推广，扩大借鉴应用。“典型示范”工程大力宣传可信、可敬、可学的先进典型，大力弘扬先进精神、争创一流业绩的时代精神和优秀品格，以先进精神教育人、激励人、培养人、塑造人，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，促进了各项工作水平的提升。实践证明，创先争优实现典型引领，不断增强了国有企业科学发展的带动力。

人类对发展规律的认识是一个不断揭示、不断深化的过程，国有企业科学发展的实践是一个不断创先争优的过程。科学发展永不停滞，创先争优永无止境。必须把经过实践证明有效管用的经验做法，提炼形成创先争优的长效机制，才能持续实现思想引领、人才引领、文化引领、典型引领，持续增强国有企业科学发展的领导力、创造力、软实力、带动力，持续创先争优建设世界一流企业，为巩固党的执政基础全面建设小康社会作出更大贡献。

[注释]

①中国华电集团公司（简称“中国华电”）成立于2002年12月29日，是国家实施电力厂网分开体制改革，在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的国有独资公司。中国华电以科学发展观为指导，推进发展方式转变和结构优化调整，加快由单一发电企业向综合能源集团转型，初步形成了电力、煤炭、金融、工程技术四大产业板块协调发展的基本格局。截至2011年底，资产分布在全国30个省（区、市），并在俄罗斯、柬埔寨、印度尼西亚等国家投资建设能源项目；发电装机容量9410万千瓦，其中清洁能源占25.4%；资产总额5228亿元人民币，年发电量4178亿千瓦时。

②“创造可持续价值”是中国华电党组提出的公司核心主张。其基本含义是，以科学发展观为指导，以永续经营为追求，着力转变发展方式、强化战略统领、调整优化结构、坚持改革创新、培育优秀队伍，实现规模速度与质量效益相统一、企业发展与经济社会资源环境相适应、物质文明建设与精神文明建设相支撑、企业发展与职工发展相协调，达到增强企业可持续发展能力、持续创造经济社会人文价值的目的。

③“四个有利于”是中国华电党组提出的工作原则，即是否有利于公司科学发展、是否有利于提高公司经济效益、是否有利于公司和谐稳定、是否有利于树立公司良好形象。

④“创先争优五个一”活动，即开展一次合理化建议征集活动、一次岗位实践创新活动、一次主题征文活动、一次“为党旗添光彩，为华电做贡献”演讲比赛活动、一次创先争优先进典型选树活动。

⑤“价值思维”是中国华电党组所倡导的基本思维方式，即把创造价值、创造效益作为决策依据与评价标准的企业思维。

⑥《华电宪章》是中国华电企业文化体系，是中国华电的文化宣言、基本方略和行动总纲，包括公司标识、公司使命、公司愿景、公司精神、核心价值、经营理念、员工守则等企业文化要素。

⑦王清文是中国华电的优秀共产党员、创先争优的先进典型，生前任华电金山能源公司董事长、党组成员。2011年6月7日因病医治无效去世，年仅56岁。曾先后荣获共和国重点工程建设青年功臣、全国建筑施工企业优秀项目经理、辽宁省“五一”劳动奖章、全国优秀施工企业家、辽宁省劳动模范、全国“五一”劳动奖章、党的十七大代表等荣誉。他把毕生的精力献给了电力事业，用生命诠释了一名党员领导干部对党和人民的无限忠诚。2011年7月，中国华电党组作出向王清文同志学习的决定，号召公司系统干部职工学习王清文忠诚事业、服务社会的大局意识，忘我工作、鞠躬尽瘁的奉献精神，奋发有为、百折不回的拼搏作风，以人为本、严于自律的优秀品格。

[参考文献]

[1]毛泽东：《山东有可能成为战略转移的枢纽》（1942年7月9日），《毛泽东文集》第2卷第435页。

[2]邓小平：《党和国家领导制度的改革》（1980年8月18日），《邓小平文选》第2卷第342页。

[3]毛泽东：《新民主主义论》（1940年1月），《毛泽东选集》第2卷，人民出版社1991年版，第708页。

[4]江泽民：《高举邓小平理论伟大旗帜，把建设由中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》（1997年9月12日），《江泽民文选》第2卷，人民出版社2006年版，第33页。

[5]胡锦涛：《坚定不移走中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国》（2011年10月18日）

[6]毛泽东:《论鲁迅》（1937年10月19日），《毛泽东文集》第2卷第42页。

[7]毛泽东：《毛泽东文集》第5卷，人民出版社1996年版，第80页。

[8]习近平：会见全国先进基层党组织和优秀共产党员代表时的讲话（2010年6月30日）。