简 报

第  595  期

 

省委创先争优活动领导小组办公室

2012年4月18日

龙岩市新罗区充分发挥党建工作优势

引领先进企业文化建设

龙岩市新罗区充分发挥党建工作优势，以开展"企业文化节"系列活动为平台，用党建工作引领和充实企业文化内涵，在推动党建工作与先进文化建设协调发展、促进非公有制经济科学发展上进行有益探索，有力推动非公有制企业党的建设。

以党建工作引领企业思政文化建设。充分发挥企业党组织的思想政治优势，加强对企业出资人和经营管理者的教育和引导，做好党的方针政策的宣传教育工作。在企业中广泛开展"企业大讲堂"、党员职工"读书会"等活动，通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座等多种方式，推进以爱国主义、集体主义和社会主义教育为主要内容的社会主义核心价值体系建设。帮助企业树立"争创民族品牌，实现实业报国"目标，引导员工爱国、敬业、守法，推动党的路线、方针和政策在企业的贯彻落实，引领企业文化建设的正确方向。新罗区各企业党组织紧紧抓住迎接党的十八大胜利召开的有利契机，普遍开展新党员入党宣誓、党史知识回顾、"党在我心中"征文比赛、员工红歌会、参观革命圣地等大量思想教育主题活动，不断提升企业党员员工思想素质，为企业发展提供了坚强的思想保证和精神动力。

以党建工作引领企业理念文化建设。企业党组织注重结合企业实际情况，立足以企业发展理念、经营理念和管理理念为主要内容的企业理念文化，帮助企业引导、总结、提炼形成既具有时代特征又独具魅力的企业文化核心价值观，充分发挥党组织自身优势，大力加强企业文化的贯彻、执行和推进，增强员工对企业和企业党组织的自觉认同，提升企业发展的战略高度。龙工集团党委在创先争优活动中，根据集团实施"二轮创业"的实际情况，帮助企业制定"优质高效、物超所值、国内领先、国际一流"发展目标和"快速便捷、热情周到、说到做到、效率一百"品牌服务标准，得到公司领导层的高度认可和企业员工的广泛认同，极大提升企业凝聚力和向心力。

以党建工作引领企业和谐文化建设。一是大力倡导人本文化。企业党组织注重关心员工的工作生活，在企业文化建设中浓厚"人情味"。米兰春天集团党委以"有爱就有家，有家就有米兰春天"为口号，建立企业员工"四必访谈"制度，即"员工新进企业时必访谈，生活遇到困难必访谈，职务晋升时必访谈，工作出现失误时必访谈"；坚持每月举办员工集体生日会，公司领导亲自出席送祝福；春节前专车派送外地员工回家过年等等，创建极具人性化的"米兰之家"。二是关注员工文化生活。坚持党建带群团建设，共同参与和推动企业文化建设，完善员工文体设施，组织职工"文化周"、"文体节"，定期开展员工运动会、文艺汇演等活动，展现员工健康向上的精神风貌。春池新丰水泥有限公司党支部发挥企业工会、共青团、妇女组织作用，集资200余万建设集书屋、培训、球艺馆、棋牌室、健身为一体的员工文化中心，营造了浓厚的企业文化建设氛围。三是积极协调劳资关系。企业党组织坚持以人为本，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。在海德馨汽车有限公司党支部的推动下，公司建立职代会制度、董事长信箱制度、员工来信来访制度和厂务公开制度，依据劳动法等政策法规，解决劳资纠纷、员工福利待遇等方面的问题，把企业打造成温馨的"员工之家"。

以党建工作引领企业公益文化建设。积极引导非公企业弘扬"义利兼顾，德行并重，发展企业，回馈社会"的精神，发挥企业资金雄厚、联系广泛、人才荟萃的优势，广泛参与抗洪救灾、捐资助学、扶危济困、扶老助孤以及家电维修、义务理发、专业知识咨询等社会慈善公益活动，增强非公企业的社会责任意识和履行社会责任的自觉性，拓展企业文化的内涵和外延，促进企业公益文化建设，树立非公企业良好的社会形象。恒亿集团捐资1000万元实施"恒亿百村文化工程"，资助100个行政村建设村文化中心。截至目前，全区非公企业建立各类青年志愿者、义工组织近160家，有43家企业设立企业冠名慈善基金、基金总额已达1.2亿元。在区委、区政府发起的推动"教育强区"建设中，660余家企业踊跃捐款，总额达3500多万元，赢得良好的社会效益。