南安：“五抓五提”着力深化基层组织建设年活动

抓企业促共建，提升基层组织推动“二次创业”的能力。一是明思路。就是进一步审视、明晰发展思路。恒阪阀门基地是南安的八大基地之一，英都拥有一支两万多人的水暖销售大军，这是我们的优势，今后我们将继续发展壮大阀门产业，延伸产业链条，完善上下游产品配套。二是主动服务。以项目投入为抓手，为“二次创业”提供强劲支持。提速阀门基地二期工程，加大对新引进项目的服务力度，一对一帮教，精简相关审批流程。实行服务企业挂钩联系制度，主动介入，跟踪服务，加紧项目进度，扶强壮大申鹭达、福泉等龙头企业，推动企业管理创新，带动更多企业建立现代管理制度。三是推动党企共建。选派素质高、党性强、经验足的党建工作指导员到企业开展工作。以三级联创、三结对、三五工作法等为载体，维护职工利益，以“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动方式，充分调动党员积极性，在规范企业管理、提高经济效益、推进企业文化建设中充分发挥模范带头作用，促进企业“二次创业”。

抓党建增素质，提升基层组织凝聚人心的能力。着力抓好自身建设、强化核心地位。一是扩充队伍。加强发展党员工作，强化入党思想教育，加大在非公企业中发展党员力度，注重在生产工作一线、回乡大中专毕业生、致富带头人、复退军人和青年农民中发展党员，不断优化党员队伍结构，夯实党组织基础。二是抓好教育。建设学习型党组织，引导广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的优良传统。抓好党员培训工作，提升业务素质。做好创先争优典型宣教活动，调动大家争先为民的积极性。三是倡导民主。健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。四是拓宽覆盖面。把党建工作的触角延伸到各个领域，特别是非公企业和两新组织。探索党建工作区域化，大企联小企建立党组织等创新模式。

抓制度明责任，提升基层组织规范运作的能力。切实加强党的制度建设，为提高党员执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。一是落实责任制。突出镇党委“龙头”作用，强化党组织书记是党建工作第一责任人，每半年组织一次交流会，查找不足，树立危机意识，学习先进经验，畅谈经济社会发展思路。二是延伸“168”机制。按照“工作理念现代化、工作格局立体化、工作载体特色化、工作方式系统化、工作制度规范化、工作效益最大化”要求，着力延伸提升“168”机制，全镇项目亮指标，全体党员亮身份、明目标、服务大众。三是健全制度。完善基层党务公开制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度；完善党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员；完善分工负责制度、“三会一课”制度、党组织联系群众制度、党员经常性教育制度、党员考评制度和村级干部管理及目标考核等一系列制度。（南安市委创先办）