经济国际化的“江苏战略”

引进+投资：人才国际化战略的“计”与“策”

2011年，江苏连续三年荣膺中国区域创新能力冠军；江苏科技进步对经济增长贡献率达55%，全社会研发投入突破1000亿元，占比提高到2.2%。

换一个姿势领跑，江苏抓住新一轮经济转型，通过人才、技术、资金等创新要素的大幅升级和重新组合，筑就国际化创新高地。

江苏前两轮经济转型，分别以发展乡镇企业和外向型经济为标志。如今，江苏则以高层次人才、世界领先科技的经济国际化为标志。

人才是创新之本，物质资源缺乏的江苏，深知人才第一资源的宝贵。江苏的人才战略近年来大幅升级，“高层次创新创业人才引进计划”，5年来加大了人才投入，资助上万名高层次人才创新创业，其中246人入选国家“千人计划”，创业人才占全国的28.2%。

“科技创新团队计划”，重点面向江苏新兴产业发展需求，瞄准世界先进水平和国内顶尖水平团队，两年共资助21个团队；“企业博士集聚计划”，目标是自2010年起5年资助2000名左右在江苏企业创新创业的博士。

在长江之滨的泰州市，近几年迅速崛起一座“医药城”。作为目前全国唯一的国家级医药高新区，泰州医药城集中了56家国内外知名大学、医药研发机构，延揽了600多名各类高层次人才，其中有海外学历背景的占20%，200多项国际一流医药创新成果落户泰州。

近3年来，江苏引进高层次人才近9万名、创新创业团队2200多个，创办高科技企业1000多家，形成了引进高层次人才、创办高科技企业、发展高技术产业的链式效应。

江苏省省长李学勇表示，作为国家技术创新工程首批试点省份，江苏要切实强化企业在技术创新和转型升级中的主体地位，更大力度地引导创新要素向企业集聚，培育更多的创新型企业和高新技术企业。

将研发机构建设到企业、将创新人才引进到企业，江苏先后建成了江苏（沙钢）钢铁研究院、无锡尚德光伏研究院和联创软件研究院等一批重大创新载体，鼓励企业从一般产品应用开发走向自主创新，从面向自身发展转向引领行业发展。目前，江苏70%以上本土大中型工业企业建有研发机构，国家级重点实验室和工程技术研究中心数量居全国省份第一。

企业院士工作站、研究生工作站、博士后工作站和企业技术中心等“三站一中心”建设，成为创新人才进企业的重要载体。为此，江苏实施了“校企联盟”行动，组织省内190多所高校院所的1000多个主要学科与2000多家企业结对合作，目前已建“校企联盟”6000多个，1万多名科技人员深入企业开展科技服务，形成人才“千军万马”进企业搞创新的可喜局面。

按照《若干意见》，到2015年，江苏将从世界范围引进200个能够突破核心技术、引领学科发展的创新团队，2000名掌握自主知识产权、具有国际水平的领军人才，1万名海外高层次创新创业人才。