致千万普通的底层劳动者

2011年底，我脱下穿了8年的绿军装，身份变为一个社会待业青年。不久以后，我即发现以我的社会经验和工作履历，在就业上没有什么选择余地，便去从事一些技术含量低，简单机械的工作。成为一名打工者，于我而言是一件新奇且富有挑战性的事情，我满怀热忱的投入到每一项工作中去。中国的青年一代绝大多数的迷惘、躁动，这些负面的影响也在这一段时期时拜访了我。

劳动是光荣的，工作无高低贵贱之分，只有实现社会价值的大小。这种观念是80后一代自小从课堂上接受的观念，但却无法在现实中得以体现。中国社会目前的状况，是很多人持以收入多少决定社会地位的观念，底层劳动者在“社会精英”那里是普遍受到歧视和损害的。重视脑力劳动，轻视体力劳动变异为崇尚投机取巧，鄙视踏实苦干。现在社会上有“弱势群体”这个名词，而这个名词所涵盖的个体就是一个个普通劳动者。为什么诚实劳动的人变成了弱势群体？

我国是以工农阶级领导人民当家作主的社会主义国家，政策方针的制定实施，立场都是鲜明的站在普通劳动者这一边的。我国为保障普通劳动者的权益，颁布实施《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》两部法律。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而一些工厂和企业，为实现利益最大化无视劳动法之规定，单方面延长日工作时间，损害普通劳动工人权益的现象屡见不鲜。以我所曾工作的某工厂为例，其夏季日工作时间9个半小时，每周工作6天，合计每周工作时间为57小时，超过法定的每周工作时间16个小时，即每周侵占工人两个工作日的劳动时间，完全没有任何补偿。工厂延长工作时长未经与工人协商，单方面以通知方式下发，薪酬却仍与前不变。企业在用工方面也涉嫌违法，厂内大部分工人进厂半年以上，企业未与其签订劳动合同。细究起来，一些工厂企业严苛的管理条件，均有违法越权的嫌疑。

企业不顾法律条文规定，以企业利益凌驾于法律之上，以企业经营者的权威肆意损害劳动工人的权益，这是对基层劳动者的侮辱，是对劳动价值的侮辱。工人以微薄的薪水养家糊口，而每天工作又超时，自主时间被压缩，无法顾及家庭，在子女教育、赡养老人、自我充实上不能分出更多的精力，给工人家庭造成极大的困难，是当前诸多社会问题的一个主要诱因，一代穷世代穷，从而扩大为社会发展的长远性损害，这是社会不公平的具象表现，是严重违反科学发展观基本原理的。