19号候选人：蔡红英（事迹简介）

二、加强社区理念建设，明确工作目标

蔡红英同志注重提高班子成员为民服务意识。第一，调整社区干部工作认知，建立“减负、共担”的理念，即在急活、重活、累活上，在不违反原则的情况下，对于专项负责人要减负，对于其他工作人员要共担，从而理顺工作重点，提高工作效率，有的放矢的开展社区工作。第二，规范社区工作人员工作制度，营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。第三，规范培训制度，加强理论学习。首先提高社区干部的理论水平，将他人培训与自我学习相结合，从而提高个人素质。同时开展社区干部自我批评，查缺补漏，为和谐社区建设打下坚实基础。第四，开展社区干部“双评议”制度，通过社区干部自我述职和社区干部背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价，以此促进社区干部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。而且积极多方筹集资金，近来年投入近20万元，重新装修办公楼为“一站式”服务大厅，并印发了便民手册6000本，挨家挨户分发。使社区以崭新的面貌面对居民，以全新的形象面对工作。

树新“安全社区”民生理念。安全、健康是构建和谐社区的必要条件，因此蔡红英带领社区成员，从老年人安全、儿童安全、居家安全、交通安全等方面入手，开展社区安全工作。首先建立安全生产工作领导小组，并根据对象不同划分项目小组，明确责任，确定小组工作制度，促进安全工作的开展。其次，开展安全宣传工作，采用入户宣传、会议宣传、活动宣传等宣传手段，建立居民“安全意识”，树立居民“人人享受安全，人人享受健康”安全社区理念。今年在公安部门的支持下，投入10多万元在辖区内安装了电子防控系统。与交警开展共建，在金池路口设立临时停车场，安置了4名下岗失业人员。