近期暑期工被骗现象不断 揭露丛林乱象说防“坑” 2014-08-14 08:25 周文吉 何超 来源：新华网 责任编辑:黎晶瑛 我来说两句 |
受过骗、吃过苦、被欠薪、逼续约……本报独家调查，揭开暑假工丛林乱象，教你如何防“坑”，这是想要兼职找工的学生们必备“秘籍”，走过路过，千万不要错过哦！ |
被欠薪逼续约近期暑期工被骗现象不断 本报小记为你揭露丛林乱象
“外面的世界很精彩，我出去会不会失败……”一首《外面》的歌词，夹杂着无数年轻人对世界的美好憧憬。每年暑假，莘莘学子放下书本，脱下校服，开启他们的暑假工经历。迎接他们的有汗水，欢笑，真诚，感动，然而，也夹杂种种混乱的情况，社会的第一堂课，教会他们的是：打暑假工有风险，处处须谨慎。受过骗、吃过苦、被欠薪、逼续约……本报独家调查，揭开暑假工丛林乱象，教你如何防“坑”，这是想要兼职找工的学生们必备“秘籍”，走过路过，千万不要错过哦！
画画没钱
做一幅手工画可赚200元
今年6月份，刚刚经历高考的李同学，和好朋友约好要一起打暑假工。后来他们看到东方广场有招聘做手工画的兼职信息。两位女生按照地址找上门去，发现这家“企业”设在民居里，在房间里摆满了各种手工画，很多找兼职的学生正在了解情况。
李同学告诉记者，当时感觉规模特别大，而且特别正规，老板还专门跟自己签订了合同。之后两人花600元买了一幅画和材料费，按照老板许诺只要完成就可以赚200元。然而当他们在第三天完成手工画上门交货时，却发现已经人去楼空了。
遭遇“老赖”
恶意拖欠暑假工资
对于今年18岁的小周来说，在历经整整一个多星期的讨薪后，他和小伙伴们已筋疲力尽，最终在祖庙劳动部门的帮助下，拿到了7月份的暑假工资。
小周告诉记者，他们今年暑假在一家市场调研公司打工，没有签订合同，当时对方口头承诺每月25日结算工资。
可到了发工资时，该企业的员工则表示暂时没有钱，要到10月份才能发。小周和其他7位学生要求公司立即支付，谁知却遭到“威逼恐吓”。“有钱就给你们，没有就不给了。你们再吵，信不信，我让你们全部上不了大学。”小周说，当时公司员工特别嚣张，还威胁他们。
辞工受限
想辞不能辞工厂逼续约
对在盐步一家玩具厂打暑期工的小欧而言，8月份本是计划出游的好时节，而她也没想到，本该在7月份结束的暑期工“根本停不下”，现在她只能继续待在玩具厂里继续上班，直到月底开学。
事出何因？小欧昨日告诉记者，6月时，她和该玩具厂签署了为期两月的暑期工协议，至7月份协议期结束。但在上月底当小欧向工厂提出辞退的时候，工厂认为目前正属旺季，人手紧缺，不同意其辞退请求，并表示“如果现在辞职的话，7月份的工资不发”。
小欧随后以学校军训为由提出申请，而工厂则表示“必须拿出学校的军训通知单”。无奈之下，小欧只能硬着头皮继续打工。
工资“缩水”
说好的加班补贴呢？
对于这么一份暑期工，今年刚刚高中毕业的小莹只得大喊坑爹。“每天从上午9时到晚上10时，除了中午吃饭的1个小时，每天连上12小时，而且周末还没有休息”，小莹在九江一家鞋厂上班，每天超负荷的工作量让她hold不住。
除此之外，由于近期鞋厂业务量和出仓量增加，小莹几乎每天都要加班。“每天都要晚上11时之后才下班，而且根本不计加班费。”据小莹介绍，和鞋厂签的协议规定，入厂后偶会出现10~15分钟的加班，但并不给予加班费用。
防“坑”指南：
想象世界如此美好，然后被“坑”得泪流满面的孩纸，不要太桑心！正所谓，吃一堑，长一智。记者采访了“资深暑假打工仔”和部门权威人士来讲授防“坑”秘诀，请需要找暑假工的童鞋们在家苦心钻研，认真领悟。
丛林法则1：“天上不会掉馅饼”
如果有一份工，又轻松又赚钱，报酬丰厚，还非常欢迎暑假工，那么各位童鞋们请注意啦！资深职场人士陈小姐表示，“天上不会掉馅饼，通常企业都倾向于招固定的员工，如果招临时的暑假工，通常来说，待遇方面也不会高于全职职工，一般都要比全职职工少几十元到几百元不等。”
丛林法则2：切忌先交钱
在找暑假工时，可能会碰到各种热心的中介或是看上去很真很真的骗局，如何识别此类骗局的共同特征呢？最终极的核心秘诀就是——不要先交钱！从初三就开始打暑假工到今年大一的陈同学表示，“不管对方描述得多美妙，不管自己有多心动，只要是让自己先交订金、入会费、押金等等名目的，都要坚决say NO!”骗子出来混，也不是吹的，好歹得有一两手，所以通常在交钱时，你会觉得很真很真，但是请牢记此法则。
丛林法则之3:选择信誉好的企业
这一条跟买商品差不多，好品牌在质量上相对来说，比较有保障。找暑假工的话，实际上也要尽可能地找大型企业、信誉好的企业，那些无牌无证的山旮旯角落的小公司最好尽量少找，以此规避风险。
丛林法则之4:签合同或保留证据
很多找暑假工的童鞋们遇到的烦恼，就是用人单位不给签订合同，大多数都是口头许诺。因此，找暑假工时，要特别留意，能签合同的，尽量签订合同，以防止出现纠纷。如果实在用人单位不签订合同的，自己要保留工作过的相关证据。“实际上，找工时如果多一个心眼，比如对方的口头承诺，可以录音，以备不时之需。”有职场人士如此表示。（文/记者周文吉、何超）
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