福建龙岩市永定区将安全生产工作纳入绩效考核

在日前结束的2014年度福建省龙岩市永定区绩效考核中，一乡镇因突破了死亡控制指标，在表彰奖励时被降低了1个档次。

该区要求，超过区政府下达的死亡控制指标或总得分低于900分（总分1000分）的乡镇，在表彰奖励时降低1个档次；因该乡镇安全生产工作导致区政府被市政府安委会预警的或总得分低于800分的乡镇或发生较大以上事故的乡镇，否决其年度绩效管理工作评优评先资格。

与乡镇对应，该区增加了对区直部门的惩处内容。

进一步加大安全生产工作考核的权重是该区绩效考评的一大亮点。该区把安全生产目标管理责任考评办法，纳入乡镇和区安全生产单列考核单位绩效考核，考核分值从2013年的50分提高到2014年的100分。党委政府绩效评估指标“安全管理”的分值从2013年的30分提高到2014年的50分。

福建省安监局下派永定的挂职副区长饶祥林介绍，永定区规定，区政府获得市绩效先进奖前三名，全区所有干部将按等级分别获得2个月、1.8个月、1.6个月的全额工资标准奖励。该区把安全生产工作纳入绩效管理，并不断加大权重，与干部职工的工资、评先评优资格等切实利益挂钩。

2014年永定区实现安全生产“四项指数”全面下降，未发生较大以上的安全生产事故。（林钜鸿）