南充市“三贴近”让职工群众成安全月主角

6月1日至30日，四川省南充市将紧紧围绕“加强安全法治，保障安全生产”这一主题，组织开展系列贴近实际、贴近生活、贴近群众的全市“安全生产月”活动，活动期间，坚持全民“参演”，注重示范“引领”，突出企业“主打”，努力为促进安全生产提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化环境。

■发动全民参与，搞好“百十万”群众性活动

利用移动、电信、联通营运网络和公安、气象、海事网络平台，开展“百万安全短信”群宣活动，播发安全公益广告，普及安全知识技能，营造全社会“关爱生命、关注安全”氛围。

利用南充日报、南充晚报发行渠道，在全市开展以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的“十万市民有奖知识竞赛”活动。

市下县和园区、县下乡和企业，通过组织专题讲座、举办培训班、观看影视录像等，举办一系列安全“大讲堂”，让红线意识、责任意识和安全发展理念深入人心。

以“安全生产天府行──新《安全生产法》执法亮剑行”活动，在全市重点行业领域开展专项整治和“打非治违”专项行动，邀请新闻单位参与报道，通过媒体公开曝光非法违法行为。

以推动安全社区建设广泛开展送安全知识、文艺节目、警示教育等下基层活动，积极推进安全法治进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位、进宗教活动场所“七进”活动。

发挥各类媒体、12350热线等平台作用，利用发放宣传资料、接受群众咨询、摆放安全展板、开展警示教育和安全趣味活动、安全装备展示、现场互动体验等办好“安全生产宣传咨询日”活动。

■注重示范引领，开展“三寻找”公益性活动

以“安全生产月”活动为载体，南充市安委会、总工会在全市开展“三寻找”大型公益活动，在企业一线从业人员中寻找“最尽职的安全操作手”，在企业具体负责安全管理的中层及以下人员、工会群众安全监督员中寻找“最负责的安全管理者”，在乡科级及以下安全监管人员中寻找“最履职的基层安全监管者”。

此次“三寻找”活动采取自下而上逐级推荐、资格审查、综合评审、网上公示、公众投票而产生，对各类别前5名分别授予“最尽职的安全操作手”、“最负责的安全管理者”、“最履职的基层安全监管者”称号，并召开全市表彰大会进行表彰奖励。同时，利用南充日报、南充晚报、南充新闻网等对寻找出的15名人员的先进事迹进行宣传报道，对特别优秀的先进典型组成宣讲团到各地巡回演讲。

据南充市安监局相关负责人讲，开展“三寻找”活动，旨在大力弘扬安全生产工作者的奉献精神和崇高风采，切实把安全生产责任落实到基层操作层面，充分发挥先进典型引领社会风气、提升大众安全意识的示范作用，形成全社会崇尚安全、学习安全、参与安全、关注安全的良好氛围。

另外，还将组织各级工会、共青团、妇联组织和教育部门等在全市开展“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”以及“五好文明家庭”、“平安校园”创建活动。

■突出企业主体，做实“五个一”操作性活动

开展一次安全承诺践诺。企业主要负责人、分管负责人、车间（部门）负责人、班组长及职工分别进行一次安全承诺活动，把“安全生产月”作为承诺兑现促进月，进行一次集中自查互查，对兑现不到位的部门和责任人明确兑现时限和处罚措施，有效推动承诺制度建设。

开展一次事故警示教育。组织职工观看警示教育片，并结合身边事故和隐患案例，深入车间班组、作业场所等一线开展警示教育大讨论，组织职工结合亲身经历谈体会、说感受、讲安全，使所有职工受到教育启发，培养良好的安全行为和习惯。

开展一次隐患大家查。由企业发动全体员工针对车间、班组、岗位存在的隐患和问题，开展自查互查，同时请专家帮助企业排查治理，集中消除一批安全隐患。

开展一次应急演练。由企业负责人亲自参与和现场指挥，组织一次综合性应急演练。通过实地演练，检验应急救援装备配备、完好情况和应急预案科学性、合理性，以及各岗位人员应急处置能力。同时，将演练与加强从业人员应急救援培训相结合，增强广大职工安全防范意识，提高自救互救能力。

开展一次致信促安。由企业负责人向职工家属写一封公开信，介绍企业安全生产情况，同时请职工家属就安全事项向职工本人写一封信，督促亲人遵守安全规章和操作规程。企业将职工家属回信在亲情栏中公开展示，形成职工家庭和企业良性互动，用亲情的力量强化职工安全责任意识。

（何宗周）