溧阳市安监局：着力打造“清风安监”

日前，记者从溧阳市安监局了解到，为打造“清风安监”，该局一直以来都坚持以党风廉政建设责任制为核心，着力推进“一岗双责”责任的落实，通过明责、定责、践责、问责等有力措施，不断将反腐倡廉“一岗双责”引向深入。

抓思想，凝聚共识明责

近年来，溧阳市安监局通过定期召开局领导办公会、局专题学习会、局中层以上干部会等多种形式，加强对中央、省、市一系列党风廉政建设新部署、新要求的学习，做到思想常统一、工作常研究、责任常提醒，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，进一步明确了局行政领导对分管工作、分管科室的党风廉政建设负领导责任。在工作中，该局主要领导率先示范、率先担当，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核。该局分管领导认真落实党风廉政建设各项规定，不仅加强了党风廉政建设日常教育和风险防范，也营造了党风廉政建设齐抓共管、各负其责的良好局面。

抓重点，落实任务定责

今年年初，溧阳市安监局主要领导与分管领导、分管领导与各科室负责人层层签订《党风廉政建设目标责任书》，做到一级抓一级，一级向一级负责。同时，还制定了“2015年党风廉政建设和反腐败工作要点”，确立了工作重点、任务和要求，不仅要求严格执行中央“八项规定”和省、市《实施意见》，严禁机关工作人员接受企业和服务对象的宴请，严格车辆使用管理，确保落实纪律规定不走样，紧紧扭住“四风”问题不放松，还深入推进廉政风险防控机制建设，在深化对行政许可、事故查处、安全培训等风险防控管理的同时，重点对行政执法、资产、人事管理等进行规范。

此外，该局还深入推进“安全生产执法服务年”活动，着力纠正和治理“不作为、慢作为”和“庸、懒、散”、“中梗阻”等现象，着力打造一支素质高、作风硬、业务精的服务型安监队伍。

抓制度，完善机制践责

党风廉政建设责任制的落实不仅需要明确责任，规范内容，还需要建立科学的运行机制使落实党风廉政建设责任进入规范化、制度化轨道。溧阳市安监局以制度建设为基础，建立和完善了办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等，并制定了局工作纪律“七个不准”行为规范，从为民服务、行政效能、工作纪律等方面进一步强化监督管理。

下一步，该局还将对照中央即将修订的廉政准则、中国共产党员纪律处分条例等党内法规制度，梳理完善局内部廉政管理制度。工作中，该局坚持重大行政事项集体研究，科学民主决策，坚持较大以上行政处罚由案审会集体研究，严格规范自由裁量。

抓督查，动真碰硬问责

要使纪律真正成为带电的高压线，必须时刻警醒、时刻监督。溧阳市安监局将党风廉政建设和反腐败工作列入年度任务分工，与行政问责相结合，与绩效考核相结合，强化追踪问效。监察室牵头对该局机关工作人员执行制度、工作纪律、办事效能等情况每月不少于2次随机抽查，发现问题及时警示并登记上报，确保各项禁止性规定严格执行到位。与此同时，该局还通过12350投诉特服电话、发放意见征询函、涉企回访和网络舆情等渠道征求意见，使监督工作常态化、规范化，避免了违规违纪行为的发生。