根据市人社局公布的数据,截至今年7月份,宁德市累计有167个项目部参与了创建活动,涉及农民工近5万人,目前91个在建项目正在开展创建活动,涉及在岗农民工1.57万人,均未发生一起群体性的欠薪事件。今年,在总结两年实践经验的基础上,宁德市又提出创建数字化“无欠薪项目部”活动试点,利用互联网技术实时了解创建项目部工作情况,减轻项目部工作量,实行精细化管理,提升创建水平。 建立守信激励和失信惩戒机制 今年7月,省人社、发改、财政、住建、交通、水利、铁办等7部门联合印发《关于在建设施工领域进一步推进创建“无欠薪项目部”活动的通知》,明确施工企业积极参加创建“无欠薪项目部”活动,近3年未被行业主管部门列入“欠薪黑名单”、未有欠薪信息被人社部门报送纳入人民银行企业征信管理系统的,可申请退还已预存的企业工资保证金;新建施工项目参加创建“无欠薪项目部”活动的,免于预存企业工资保证金。 奖励诚信企业,也要严惩失信企业。9月6日,市人社局在其官方网站(http://www.ndhrss.gov.cn/)上公布了2012年8月至2015年7月欠薪施工企业名单,117家省外入闽和近3年内发生过拖欠、克扣劳动者工资行为的宁德市建筑企业,被列入“欠薪黑名单”。 “对这些已发生工资拖欠和生产不稳定的施工企业,宁德市将列为重点监控对象,加大监管力度。”市人社局相关负责人表示。而9月8日的会议也要求,对没有按照要求开展“无欠薪项目部”活动、依然存在拖欠工人工资的,除了将其列为“欠薪黑名单”予以曝光,还要在信用评价中予以扣分,并责令补缴企业工资保证金。对涉嫌转包、违法分包、挂靠的,要依法立案查处。(记者 林珺) |
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