龙岩市行政部门和司法机关联手打“组合拳” 让恶意欠薪“老赖”无处遁逃

“五步走”快查快处恶意欠薪案件

对涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪的，我市采取“五步走”方式，迅速依法立案，及时调查取证，依法依规处置——

约谈诫勉。由市、县（市、区）政法委牵头，人社、公安、住建及相关主管部门共同参加，逐个约谈涉嫌恶意欠薪企业法人、无资质的非法用工主体或自然人，宣传相关法律法规，阐明法律后果，并下达书面文书。通过约谈震慑涉嫌欠薪犯罪嫌疑人尽快支付农民工工资，同时给犯罪嫌疑人“改过从轻”的机会。

非诉执行。法院依法及时冻结不予执行欠薪处理决定的企业及其法人代表或非法用工主体（包括自然人）的银行账户，强制划拨用于发放工人工资。

案件移送。市人社局发现涉嫌欠薪案件，应调查取证，依法收集和保全相关证据，对涉嫌犯罪的案件，制作《涉嫌犯罪案件移送书》，并附具涉嫌犯罪案件情况的调查报告、书证、物证及其他有关材料，依法向市公安局移送，同时抄送市检察院。

立案侦查。市公安局对市人社局移送的案件及时受理，由被指定管辖案件的县级公安机关自接受移送的涉嫌犯罪案件之日起3日内，作出立案或不予立案的决定。公安机关对不及时支付农民工工资的依法拘留犯罪嫌疑人，对在逃犯罪嫌疑人开展网上追逃行动。

管控化解。对已基本解决欠薪问题的项目，由项目主管部门及所在乡镇（街道）负责，加强对欠薪业主和被欠薪对象的防范管控工作，督促用工企业采集用工信息，采取实名制管理，要求企业在银行开设“工资专户”，将工人工资从工程款中剥离出来单独列账，实行专款专用。监管施工企业做好工程款与工资的结算工资，防止工资与工程款混淆不清。

另外，对恶意讨薪或假借欠薪名义“闹事”的，我市将启动扰乱公共秩序违法犯罪行为调查程序，坚决予以依法打击。 （记者林阿玲）