山东技师学院：转型创新 书写职校逆袭之路

山东技师学院学生正在进行实训练习。

东南网4月20日讯（本网记者 黎晶瑛）4月20日，职业教育看山东2016全国重点网络媒体行走进山东技师学院。从生源锐减五分之四，到抬高招生门槛，学生未毕业就被抢光，短短四五年的时间，该校书写了一个大写的“逆袭”。

转型升级 “三位一体”多元化办学

从2009开始,技工院校生源持续下滑。2011年,山东技师学院全日制学制教育在校生由最多的近20000人锐减到4000多人。生源短缺倒逼学院进行转型。

经过深入调研,学院适时提出了构建学制教育、社会化技能培训鉴定、校产运营“三位一体”办学新格局的转型发展思路,即在保障学制教育规模稳步提升的同时,积极扩展培训对象,面向企业在职职工、农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、退役士兵等群体,开展各类职业技能培训鉴定。另外,充分发挥济南老校区区位优势,通过合作办学等形式进行校产运营。2015年，该校实现在校生和培训“双过万”。

目前,该校的办学功能已实现由学制教育单一办学格局向“三位一体”多元办学格局转型。

面试招生 提高生源质量严控招生数量

作为山东省政府批办的省内第一所技师学院，在没有统一招生平台的情况下，学校多年来的招生渠道主要依靠学生和企业口口相传的口碑招生。在国家重视技能教育的大环境下，学生不花一分钱的学费，就可以到拥有良好口碑的山东技师学院学习。从2012年到2015年，学院的年招生人数均在5000以上。

2016年春季，学校再次进行招生改革，采用了增加面试的方式录取新生。据该校学生工作处主任王再兴介绍，学生报名后，先预录取，再组织学生面试，通过面试才正式录取。此外，该校还严格控制招生计划。根据各专业的师资配比，条件和教育教学管理等综合情况，在招生简章中详细确定出每一个专业的招生人数，也就是招生计划，不多招，以达到最佳的教学状态，保证高质量的培养。

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创新发展 打造中国技师梦工场

2014年，学院在全国首创中国技师梦工场，成立了大师工作室与项目团队工作室，设立筑梦基金，最大限度地激发师生的技能创新活力，取得初步成效。练军峰技能大师工作室成功获批国家级技能大师工作室；学院教师获省级以上优秀教研成果奖121项，成功申请了9项国家专利。

不开双选会 学生未毕业就被抢光

山东技师学院是一所少见的不举办毕业生双选会的职校，学生往往还未毕业就已经全部被“抢光”。因此，学院的就业工作重点集中于提升学生就业质量。

学院采用了“1+1”的就业工作模式，即一个学院实习就业信息工作平台，一套实习就业考核评价办法。从组织制度建设、实习就业单位质量和数量、学生实习就业情况、企业反馈、安全教育管理、毕业生跟踪等六大方面对各系学生实习就业工作评价出优秀、合格、不合格的等级标准，来提升整体就业质量。

据了解，中国工程物理研究院就在学校招入了9名学生。学生的优质就业单位既有南方四方机车、西门子、中石化等企业，也有齐鲁工业大学及全国多家职业院校到校选拔毕业生担任实习指导教师。